邦芒職場：把握人生四大轉捩點，為職場加油

踏入職場後選定一份工作從一而終，那是萬分幸運的人，但畢竟那是極少數，對大多數人而言，轉職不可避免。但如何轉職值得三思。首要之務是盤點自我核心專業能力，理清自己擁有多少跳槽本錢，千萬不要人云亦云，盲目跟隨旁人想法或舉動，只想到機會卻忽略風險。人力資源專家建議，上班族可依據年齡，將每個人的職涯劃分成以下4大重要階段，處於這4個不同人生階段，轉換工作跑道時必須看重與評估的條件會有所不同，因此別妄下決定，賠上美好未來。

其實，這個階段最重要的任務是認真、虛心地向主管學功夫，同時努力適應企業文化和環境。另外，也要深入瞭解工作所屬產業的特性與發展，因此轉職要考慮的絕對不是薪水，反而應該去計較能擁有多少學習及成長的機會。

另外，這個階段是職涯成長曲線往上或往下的重要轉捩點，所以，建議上班族要抽絲剝繭充分了解自己的發展方向後再考慮轉職，多花點心思確認自己的人生跑道，究竟是適合擔任專業職務還是從事管理事務？當主管不代表一定比較有前途或薪資待遇比較優越，因為企業的管理工作並不輕鬆簡單，也非人人適任，取決於你是否能帶領團隊奮勇衝刺，同時又有創新的經濟價值，為企業開創新的局面。

專家特別強調，工作變動前請先確認將來能夠擁有多大的發揮舞臺，新公司又願意為你付出多少投資？還有，變動之後是否能對個人品牌和形象產生正面的幫助。最後也是最重要的是，未來參與公司經營決策的機會有多高？