職場中，人人都想成為優秀的人，但成為優秀的過程是艱辛的，痛苦的。在職場中，你想成為優秀的人嗎？有下面一個配fang，請看到最後。

1、專業能力第一

要想在行業裡數一數二，就得有行業裡數一數二的人才來運營這個企業，要想在組織裡有所作為，你就必須是那個組織裡專業技能數一數二的人。———傑克韋爾奇

優秀的專業技能可以贏得同事的尊重，可以贏得顧客的信賴，可以得到上級的認可。在當今越來越細分的市場環境下，做為組織的一員，突出的專業技能就是話語權，突出的專業技能就是工作效率，突出的專業技能就是財富。

2、帶頭埋頭苦幹

要想在組織中脫穎而出，就必須埋頭苦幹，滿腔熱忱的工作。之所以說平凡的人能夠創造出偉大的事業，就是在條件不具備的情況下，克服重重阻力困難，不在團隊成員面前抱怨，打掉牙肚子裡咽。

有天大的事，在團隊面前也是滿臉的陽光，用你的激情燃燒起團隊的鬥志。

創造條件完成自己的使命。就是為了組織的利益不計較個人得失，全身心的投入到工作中去。就是一如既往保持著一種艱苦奮鬥的精神，就是一如既往的保持著一種昂揚的鬥志。

不管你生活中發生了多少不如意的事情，但只要一投入工作，一旦在組織成員面前的時候，就要轉換你的角色。用一個職業人的信念和標準去感染每一個人。

3、真誠的關懷和幫助他人進步

滴水之恩湧泉相報，人是感情動物。

大家在一起工作，你幫助了他，使他獲得能力的提升，知識上的進步，雖然當時也許沒說什麼，但他內心一定是感激你的。俗話說“宰相肚裡能撐船”不是說的他肚子有多大，是說的他胸懷寬廣，能容人。

能夠幫助別人成長與進步，就是有胸懷的表現，能夠真誠的關懷別人的時候，就說明有做領導的潛質。一個有夢想的人，首先應該是一個有胸懷的人。只要有了寬廣的胸懷才能指引他一步步成就夢想。

4、能夠凝聚人心

凝聚人心的能力就是要讓團隊成員心往一處想，勁往一處使，為了達成組織的目標，充分統一思想，統一價值觀，萬眾一心、步調一致，直至成功。

人心齊則泰山移，做為一個組織成員。

如果你能凝聚人心，那就說明你有ling袖的潛質，

如果你能凝聚人心，那麼你就會成為組織的核心，

如果你能凝聚人心，你就會成為領導信任培養的物件。

5、能夠激勵人心

激勵人心的能力就是要讓團隊成員煥發工作熱情和昂揚的鬥志，提升團隊的戰鬥士氣，充分發揮每一個團隊成員的潛能，使其保持專注、負責的心態，有效的激勵可以成為組織發展的動力保證，最終實現組織目標。

我們就是組織的打氣筒，我們就是組織的催化劑，作為組織的優秀分子，就是要處處激勵人心，處處溫暖人心，處處鼓舞人心；處處傳遞給組織成員必勝的信心。

6、付出

只有工作在前，享受在後，才能贏得團隊成員的依賴和尊重。

有付出也許當時得不到回報，但不付出，一定是沒有回報的。做為組織的優秀一員，只有讓團隊成員看到你每天在嘔心瀝血的工作，每天滿腔熱忱的工作，每天不分分內分外的工作，所有工作的出發點都以組織利益和團隊榮譽為核心的時候，就直接營造了你的人格魅力，所以說付出的結果是營造了在組織中的人格魅力的影響。

人格魅力的影響，會營造出很多無怨無悔追隨你的人。那麼你持續不斷的付出，最終的結果是，成為組織中的領導者。

邦芒職場：職場中，走向成功必備的6個條件

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