邦芒攻略:職場新人進階必守的8項規則
新人進階必守的8項規則,在職場上作為新人,如果不懂得法律規定,不瞭解工作職責,就容易被潛規則。所以必要的規制還是需要知道的,下面介紹新人進階必守的8項規則。
1、 交朋結友應慎重:
或許我們的朋友中,有的人就天生愛鑽空子搞潛規則,對於這樣的朋友,如果彼此是同事,或者有業務往來,與他們只能是泛泛之交,切忌不可深交,否則我們就可能慢慢被傳染,遇事首先想到的是用潛規則來解決。
2、善於自我反省:
如果我們在職場中處理過的一些事,事後會讓我們感覺有不妥的地方,應多多思考和反省,在反省的過程中能能提高我們的敏銳性,避免下次犯同樣的錯誤。當然,職場新人也不可因為害怕潛規則而戰戰兢兢裹足不前。因為,一般來說,職場新人是接觸不到企業組織的秘密的,本身也沒有多大的。許可權,所以只有多留心多學習多琢磨就會幹好工作,和同事處理好關係。
3、要懂法守規:
這裡要懂法就是要懂得國家的法律常識,包括組織和企業的規定,瞭解自己的職責和許可權。只有瞭解了這些,才能避免懵懵懂懂被潛規則了。
4、遇事要多問為什麼:
比如,凡是涉及到組織或者企業的錢財物、機密等,一定要謹慎,切記不可越權承諾、使用和簽字。上司、同事或對外合作的人,如果要你參與職責外的事,特別是涉及到簽字等需要記錄在案的事情,尤其要謹慎,不可隨便籤字。一旦自己認為不妥的事,最後推辭或拒絕。
5、原則問題上要不怕得罪人:
對於原則問題,當然是大是大非問題,一定要堅持,切不可大而化之,千萬不可突破原則,就算是上司要我們去做突破原則的事也不幹。當然,對於上司同事,應委婉表明態度,並講清自己的職責範圍,但決不可讓步。
6、幫助朋友也要講原則:
我們都需要朋友,但幫助朋友也要講原則,不能因為朋友感情深,就算是鐵桿哥們來找自己辦事,自己可以辦的要幫助朋友辦好,自己不能辦的可以找上司和同事協助,切忌突破原則。
7、不聽不傳小道訊息:
不管什麼單位,總會有人傳播一些小道訊息。我們聽到了,要當耳旁風,切忌不要四處傳播,一旦小道訊息被別有有心的人利用,會成為中傷或影響我們升職的絆腳石。
8、向職場老手學習:
在我們的同事中,有不少職場老手,他們遊刃有餘。我們要向他們學習打。如果上司、同事或者合作人要我們做突破原則的事,我們要學習打“太極拳”,把對方的問題化解到一邊或者借力打力,避免傷了對方的面子,也不讓自己陷入被動。
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