邦芒攻略：職場菜鳥選擇公司時最看重四點

職場菜鳥選擇公司時最看重什麼，關於這個問題法律也有明確的規定，工作能力的提升需要借鑑職場同事的經驗，壓力過大的時候也要試著調節放鬆，職場菜鳥選擇公司時最看重四點：

1、 公平的晉升機制

如果一家公司具有透明公平的晉升機制，那麼對於一個有能力職場菜鳥來說才是一個非常有利的條件。如果整家公司都是裙帶關係，沒有透明公平的競爭機制，哪怕待遇再好，那對一個職場菜鳥的成長也不是好事。

 

2、 自己認可的企業文化

職場跳槽時不僅僅要關注薪酬待遇，還要關注你是否接受認可公司的企業文化，每個公司的企業文化都不同，沒有好壞之分，關鍵是這家公司的企業文化是否是你能接受的，是否是你認可的。只有你認可接受的.企業文化，才是最好的企業文化，你才能在這家公司幹得開心，你在這家公司才有歸屬感。

　　

3、 完善的薪酬福利

一個好的企業基本都具備完善的薪酬福利，這些基本條件可以作為這家公司的硬體，完善的薪酬福利可以提現到公司對員工的關懷。完善的薪酬福利體現在公司的薪酬機制是否完善，各方面的福利是否齊全，例如五險一金，各種假期以及節日慰問等等。

 

4、 企業人性化的管理制度

以人為本的企業會給每個員工帶來歸屬感。這要求企業的管理必須人性化。企業的管理制度因人而治，而不是為了制度而制定制度。