網易遊戲為什麼能給應屆生30W+工資？Unity遊戲開發課程限時領

有小夥伴找小千諮詢說，網易遊戲居然給到應屆碩士30w+的工資，讓人難以置信，不知道什麼情況，會不會一開始給的工資基本就到頭了？網易遊戲為什麼能給應屆生如此高的工資？為啥網易遊戲這類公司能夠給應屆生開出如此高的工資，小千認為原因如下：

1、主要還是因為網遊行業利潤高

中國網路遊戲行業的利潤之高，在全世界都獨一無二。儘管要付高額的版稅，但僅靠代理，網遊運營商的毛利率可以達到百分之八九十，淨利率也有百分之六七十；利潤高，賺錢多，自然能夠開出有競爭力的薪酬，這是其一。

2、網遊行業是典型的輕資產行業

跟軟體開發一樣，無非開發的產品是網路遊戲罷了，這類企業的特點就是主要靠人，人才一直都是遊戲公司最大的競爭力，沒有人才就沒有一切，遊戲公司除去人才就是一堆不值錢的電腦和辦公桌椅了，既然人才如此重要，自然要高薪吸引，人才為企業創造如此大的價值，企業當然要給予足夠的彙報，所以網遊行業整體薪資都比較高，這是其二。

3、工作強度大

網遊行業薪資高，不過工作強度也確實大！尤其是手遊大勢來襲，研發週期被大大縮短，半年最多1年必須上線，工作強度之大，節奏之快，競爭之激烈也是在各行各業中名列前茅，所以企業對研發人員開出幾十萬高薪也不是很奇怪的事情。

4、人才要求高

網遊行業對人才的要求也越來越高，高薪吸引了很多優秀的大學生應聘，但是每年真正能拿到大廠offer的並不多，說是百裡挑一也不為過，這些人都是各校的精英，薪資高點也很正常，實際上這些人到哪個公司薪資都不會低，屬於大廠都搶著要的那批人。

5、網易遊戲部門重要性

遊戲是網易收入80%的貢獻者，所以福利和待遇是別的部門無法比的。

其實不管入職時底薪高低，入職之後再漲薪基本上就都是平均水平了，大概每年也就10%-20%的漲薪幅度，除非天賦異稟運氣特好或貢獻特大，在漲薪這塊，其實差別都不太大。

真正能拉開收入差距的，一個靠跳槽，還有一個就是靠獎金了，遊戲行業最吸引人的就是做出爆款后豐盛的年終獎（有的是專案獎金），所以啊，最關鍵的還是得做出爆款。

遊戲部門每年有一次大的旅遊，公司出5K，並且給8-10天的假期（除年假外額外給的旅遊假），所以每年11、12月，遊戲的人會輪流全部門組團去旅遊。由於公司出了5K，因此大家貼2-3K，很多都是去了國外團。所以網易遊戲的同事們票子還是不少的。畢業1-2年的紛紛買樓買車。

所以，想要做遊戲開發的小夥伴去網易是個不錯的選擇。關注私信小編都可以領取所有的影片學習教程，更有HTML5大前端、JavaEE+分散式開發、Python全棧+人工智慧、全鏈路UI/UE設計、雲端計算、全棧軟體測試、大資料+人工智慧、智慧物聯網+嵌入式、Unity遊戲開發、網路安全、網際網路營銷、Go語言開發等學科學習資料和免費試聽網課選擇。