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作者：十一月de囂張
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昨天，是我在位元組的最後一天。
去年入職的時候，我就在想，自己會在位元組待多久，一年？還是兩年？畢竟“位元組一年，人間三年”。現在答案揭曉了，一年零兩個月。不過還好，超過了七個月的“平均在職時間”。
這一年裡，我參加了抖音春節專案，在北京封閉開發了兩個多月，負責錦鯉會場的開發，從零上手自研的跨端框架，做了不少效能優化，給使用者靜態頁面般的流暢體驗。也認識了很多優秀的同事，就不一一點名了。
這一年裡，我參與維護了公司級的 Node.js 框架，重構型別生成，優化 TS 開發體驗，提供多個 CLI 命令輔助開發。
這一年裡，我參與了互娛前端研發框架的建設，基於前端基建以及後端 Node.js 框架，從零建設了前後端一體化的能力，讓前後端可以一起開發、構建、部署，既可以做 Page Server，也可以做服務端渲染，通訊上前端可以直接呼叫後端函式，不再需要註冊路由，通過高階函式和裝飾器增強函式功能，通過 TS 天然實現前後端型別安全，提高全棧開發效率，成功支援了抖音 PC 版以及很多內部中後臺專案。
這一年其實成長蠻大的，來位元組前只做過 PC 端的業務以及 H5，來位元組後做了跨端，做了 Node.js。而且位元組技術氛圍也是很濃厚的，各種討論群可以學到很多知識。經歷的兩次績效評估結果也都不錯，可以晉升了，在入職即巔峰的位元組也漲薪了，一切似乎都在往好的方向發展。
可我還是要走了，就在有獵頭問我看不看機會的時候。對我來說，位元組的工作並沒有那麼好，今年的種種操作讓我對位元組越來越失望。我也開始反思自己在這份工作裡還能得到什麼，繼續幹下去的意義大不大。離職的念頭一旦產生，就會生根發芽，揮之不去。會讓我停下瘋狂加班的腳步，讓自己慢下來，回過頭會發現自己曾經也挺“卷”的，往前看彷彿又是無盡的黑洞。開始反內卷，開始厭倦下班看不到夕陽的日子，開始游泳健身，也開始了跳槽之旅。
跳槽其實並不順利，因為我不想去大廠卷，所以瞄準了創業公司或者外企。10月底開始面試，第一家面的一個創業公司週末聊了一個小時，做了筆試題，讓我感覺還不錯，下週一11月1號就跟 leader 提了離職的想法，其實是想可以少做點事有更多時間準備面試，結果5號也就是週五這家給了我平薪。。下午有家很想去的公司也掛了，因為他們沒有前端，想招的是更偏業務的前端，能擔任產品以及UI的角色，面試時的感覺也比較難受，所以這周給我打擊還挺大的，還好我調節能力還可以，就繼續好好準備唄。
週末做了我下家的第一輪 coding test，LeetCode 715 的變形，對於 hard 我一般直接看題解，不過題解其他語言都有特殊的資料結構，js的題解有個思路不錯，但很難理解而且也不對，我基於他的思路寫了個更好理解的版本，並且補充了各種測試用例。週末晚上也做了下微策略的四輪筆試，感覺最難的是英語部分，平均一分鐘要做一道選擇題，前面查單詞浪費太多時間了，後面就看大體意思直接選了，不過也順利過了。
第二週從外企鈴盛開始，很慚愧鈴盛一面就掛了。。一開始問專案問方案設計之後就是一系列的js題目，巨集/微任務執行順序，一段React程式碼有哪些問題，原型鏈，Class，純函式，高階函式，閉包，設計模式，依賴倒置原則等等，有幾個沒答對，不過我覺得對我幫助還挺大的，一是這也是一個查漏補缺的過程，能知道哪裡還有不足，二是設計模式這塊讓我回去又看了看solid，感覺其實平時做重構的時候，solid就是很好的一個理論支撐。
回去準備了一下，第二天迎來了微策略的面試。微策略每輪都會有一段英語的自我介紹，提前寫好背一下，三輪下來感覺自己已經背的很熟了。第一輪技術面除了正常的各種問題以及手寫節流外還有兩道演算法，第一道沒找到原題，大致就是把二叉樹右子節點變成左子節點的右子節點，當時寫了個後序遍歷，第二道是反轉連結串列，都順利寫出來了。
二面就是聊天，三面HR面一開始都說英語，後來詞彙量實在不夠了，就“Can I speak Chinese?” 不過最後也掛了，HR說我沒想好，可能當時說了什麼真實想法吧。
週五開始了我下家的兩輪面試，第一輪直接就是演算法，LeetCode 189 輪轉陣列，不過 k 可以是負數，這個是後面加的條件，會問你是否有漏掉的case，如果刷過這道題的可能不會想 k 是負數的情況。我沒刷過，就寫了個比較常規也比較笨的方法，然後就開始問複雜度，問怎麼優化，當時我可能也不清醒，都扯到連結串列上了（挖坑），然後他順勢就問了旋轉連結串列(LeetCode 61)怎麼做，這個我也沒做過，但我知道是雙指標。於是繼續回到陣列上，繼續想優化方法，我想了更高效的api，以及不佔額外空間的原地調整順序，其實都接近答案了，就是沒說出最關鍵的點，時間就到了。
第二輪考系統設計，先是問了問專案，然後說看你對後端也挺了解，那來設計了short url系統吧，開啟 drawio 就開始畫，把我能想到的都畫出來，然後面試官提了一些條件(左上角)，怎麼實現這些功能，計算需要多大儲存，怎麼優化系統，怎麼做到高可用等等。
晚上又面了下滴滴，有HR聯絡我就接了，正好是我同事的前部門，據說不是很好，不過也沒給我過，雖然我覺得面得還不錯，反饋說不合適。
週末簡單準備了下迎來了第三週，從我下家的第三輪CTO面開始，不過在美國，所以是早上9:30面的，依舊是先聊專案，然後一道經典題：從輸入url到渲染頁面都發生了什麼，我各個方面都說了遍，然後開始一點點深入了，全球多個節點的話DNS一般怎麼做，怎麼返回最近的節點，這個我沒了解過，他也跟我說了下實現。HTTPS相關，怎麼握手，怎麼驗證證書等。怎麼讓頁面渲染更快，系統地說了下。後端怎麼做負載均衡，說了下有哪些演算法，rr，p2c等，還問了一個更底層的問題，忘了是啥了。然後問使用者資訊比如餘額等怎麼儲存，我很懵不知道問啥，就扯微服務的話一般是拆分比如使用者中心，交易中心等等，然後他問選擇什麼樣的資料庫，SQL還是NoSQL，我說了SQL，查詢快啥的，他說是強一致性。最後考一道演算法，LeetCode 647 迴文子串，先說思路，我一開始說了個O(n^3)的，他問怎麼優化，提示了下回文子串的特點，我就懂了，利用對稱結構，從中間向兩邊延伸，複雜度多少？O(n^2)。好，那寫吧，寫完跑一下case，漏了一種情況，再調整一下，ok。
然後又加面了一輪，說第一輪不是很好，讓前端的再面面，週四上午又面了一輪技術，是個快手的前端老哥，正好今年也做了春節專案，他們快手退出了我們位元組才頂上了，就聊了聊，然後就是一些js的題目，手寫curry，看我寫的挺快，就加了道演算法，沒有原題。。
讓我邊思考邊交流下思路，我說先看看有沒有規律，發現沒有規律，他問沒有規律怎麼辦，我說暴力求解，他說那你寫個暴力的，最後也寫出來了，就是 n=100 的 case 一開始沒考慮到，花了點時間。最後問了下這個要怎麼解，面試官說雙指標，其實就是維護兩個佇列，不斷取最小值。
最後就是聯合創始人面，早上7點。。一開始她也說英語，說不好意思這麼早面試，我又被迫亮出“Can I speak Chinese?”大法，回到“有句話叫早起傻一天，我估計今天就要傻一天了”。然後就是從我上大學聊到現在，感覺把我各種經歷都問了個遍，最後問問題，我問了一個如何學英語，她講了下她們有個耶魯畢業的engineer靠看劇學了n國語言的故事，然後說有什麼問題可以給她發郵件，讓我覺得還挺親切的。
第二週就出offer了，稍稍a了下，還比較滿意吧，就接了。後面還有些其他面試，這裡就不多說了。這次跳槽之旅感覺最大的進步就是做題，基本上沒碰到過刷過的題，但是都能做出來，包括後面有個讓我寫100以內的數字轉羅馬數字的：
另外 HTTPS 是個高頻題，每次必問。然後就是一定要先找幾個面試找找感覺吧，查漏補缺，想面的放到後面。最後就是一定不要裸辭，壓力真的很大，尤其是我還揹著房貸。實際上我在兩週前提離職的時候還沒定好下家，只是有人說我騎驢找馬，我覺得面的也差不多就提了，不過還好最後結果還可以。
結語！
我是林三心，一個熱心的前端菜鳥程式設計師。如果你上進，喜歡前端，想學習前端，那我們們可以交朋友，一起摸魚哈哈，摸魚群，加我請備註【思否】
