inMotionNow和InSource釋出了第四個年度創意管理報告“2021年創意管理報告”。該報告對400名創意者和營銷商進行了調查，以瞭解最新的行業變化以及未來12個月要關注的主要創意趨勢。

創意和設計團隊正在擺脫大流行的挑戰，其資源越來越少，對創意工作的需求也越來越大。但是，創意團隊表現出非凡的適應能力，學習了新的技術技能，並與外部創意機構和自由職業者越來越多地進行合作。在此過程中，他們依靠自己的專業知識來支援遠端工作轉換，從而在業務上獲得了較高的聲譽。他們正在重新考慮內部與代理的趨勢。

首要挑戰：速度、資源不足

受訪者面臨的三大挑戰是“預期工作速度”（73%），“擁有足夠的資源”（61%）和對創意內容的“需求量”（59%）。

裁員和削減預算

大部分的創意團隊（58%）表示，去年他們遇到了較大的工作量。這說明了他們努力應對資源限制。創意團隊經歷了“裁員或休假”（31%）和“預算削減”（31%），這影響了促進創意工作的技術工具的採用。

創造力

儘管裁員和削減預算，但創意人員還是帶來了解決問題的才能和適應能力。根據調查，超過一半的創意者（57%）“變得更有生產力”。此外，2/3的受訪者學習了新技能，例如數字互動、影片、直播和播客，這些被證明對業務連續性至關重要。

此外，人們還與外部資源合作以適應需求的變化（32%），完善報告以更好地瞭解關鍵運營指標（26%）

重新考慮內部與代理

儘管內部的創意團隊仍在管理大部分工作，但絕大多數人（86%）目前與代理機構和自由職業者合作。此外，2021年約1/3的團隊計劃增加外包工作。


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