一璞 雷剛 發自 凹非寺
量子位 報導 | 公眾號 QbitAI

「Make America Great again!」

「沒人比我更懂XXX……」

有這樣一個總統是種怎樣的體驗？如果你問《紐約時報》的老師們，多半得到的不止是粗口成章的答案。

如果大XX只耍耍嘴皮子喊喊口號也就算了。

現在，大統領川普，可真真在用一系列實際行動演繹 殺雞取卵。

在一篇名為《美國AI的祕密武器》長文中，《紐約時報》援引一份最新出爐的人才調查報告，有理有據、苦口婆心，怒其不爭哀其不幸地“勸諫”美國政策制定者們，少喊口號、認清現實，善待讓美國前沿科技強大的祕密武器—— 中國人才。

而且這樣的資料包告，確實不放在一起不知道，圖表一列簡直嚇一跳。

沒想到，強大的美利堅背後，有如此比例的中國最強大腦。

近1/3美國頂尖AI科學家產自中國

保爾森基金會，08年金融危機時的美國財長Henry Paulson創辦的機構。

最近對NeurIPS 2019的入選論文和作者資料進行了詳細統計分析。

NeurIPS，神經資訊處理會議，全世界最知名的AI領域頂級會議，沒有哪一個計算機領域研究者不知，沒有哪一個AI領域研究者不曉，別說論文入選可以吹一輩子，每年搶個會議門票都能搞大新聞。

所以NeurIPS，一度就是全球AI的“華山論劍”。

在NeurIPS 2019 大會上，共有15920位研究者提交了6614篇論文，最終接收率為 21.6%。

而保爾森基金會進一步統計分析後，得出了這樣的結果：

美國毫無疑問遙遙領先， 59%的研究者隸屬於美國機構和公司。

但其中 29%的研究者，出自中國——他們先在中國完成本科，其後赴美留學後留下來“建設美利堅”，成為了美國頂尖AI研究員的第一大構成。

而美國本土貢獻的比例，只有 20%，歐洲則 18%，印度 8%。

所以結論應該再明確不過了——

中國最強大腦，是當前美國AI領先全球的重要原因。

並且如果進一步尋找 最頂尖，比例也不俗。

如果統計NeurIPS 2019中更為優秀的研究，那些Oral論文，會發現作者中在美國公司機構的更多了，比NeurIPS 2019整體高出了6個百分點，達到了65%。

這些人之中，在美國讀本科的研究者比例提升到了35%，但印度和中國依然各佔據了超過10%的比例。

美國科技何以強大？

《紐約時報》想要說明的是 海納百川。

毫無疑問，在這樣頂會論文的統計中，美國領先優勢再明顯不過。

而且依然在這份報告中，還進一步揭示了頂級人才的流動路線。

首先，當前結果是美國的AI機構和公司拿下了全球60%的頂級研究人員。

這是排名第二的 中國10.6%的六倍，是第三名 歐洲10.2%的六倍。

但美國這 60%都產自美國嗎？非也非也。

土生土長的美國研究者只佔據31%。

而另一大主力就是來自中國的研究者，佔比27%。

在人才流動趨勢中，在中國讀本科的頂級研究者中，只有34%的人目前在中國，而接近56％則前往美國繼續深造。

最後在美國拿到博士學位的中國AI研究員， 88%的人選擇留下來在美國工作，只有 10％會回到中國。

當然，非中國產的留學生中，拿到博士後留下來建設美利堅的比例也高達85%。

《紐約時報》還說，這個統計中，還不包括那些知名的big name.

在這波AI復興的浪潮中，中國名字還少嗎？

他們中的不少人，還是美國諸多開創性研究和工作的推動者。

比如美國國防部那個知名的 Project Maven——把AI應用於美國國防軍事的專案，最初的專案組中，12人的研究名單，有至少5人產自中國。

所以結論是什麼？

美國之所以曾經或現在「Great」，這些“外來人才”功不可沒啊。

跟美國海納百川的移 # 民心態和政策，密不可分。

但現在，一系列針對學術和技術人才的昏庸政策，正在告訴所有中國面孔：

你們不再受到歡迎。

川普殺雞取卵

《紐約時報》的報導說，在中國受過教育的科學家，幫助美國公司和高校等機構主導了前沿領域的優勢。

但如今，川普一系列針對人才的限制，一方面正在把留下來的人才“趕回去”。

比如日益惡劣的關係，很多頂尖工程師要麼選擇加入中國公司，要麼直接回中國開啟創業。

另一個方面則把潛在的人才“勸退”。

在簽證和留學申請方面的限制，敵對視角，留學美國的吸引力由此變得下降。

而那些“中國最強大腦”，將與美國絕緣。

來都不能來了，更別說留下來——可川普擔心的是他們來了“偷”走技術。

這讓美國AI的領軍人物們心憂。

保爾森基金會智囊團MacroPolo的分析師說，來到美國的中國AI研究者，是最聰明的一批中國人，他們在美國的實驗室工作，教美國的學生，在美國建立新公司。

在他看來，如果川普不再歡迎這些研究者，那他們肯定會回國發展。

艾倫人工智慧研究所CEO Oren Etzioni也覺得，美國政府的行為令他感到恐懼，近期艾倫人工智慧研究所中國研究者的申請也越來越少。

OpenAI政策主管Jack Clark一樣認可AI人才的重要性，他說，對於許多基礎的人工智慧研究而言，進展中的關鍵因素是人而非演算法，技術上有很多開源的演算法可用，但人才上只有少數人能長期研究並推進一個領域發展。

顯然，正常狀態下，每個理性人都會做出對自己最優的抉擇。

不過川普對此幾乎不管不顧。

他一方面打著“美國優先”的大棒，減少在人才工作簽證方面的發放。

另一方面，在上次白宮新聞簡會中，直接明確表態禁止部分中國留學生（F簽證）和研究人員（J簽證）入境。

另外之前《紐約時報》還報導說，川普政府還在謀劃，進一步取消國防背景高校或研究相關的留學生的簽證，大約涉及3000多人——不過目前尚未真正執行。

而這項政策，也引發了更大的擔憂，因為對於如何鑑定缺乏明確標準。

在美國議員演講援引的一份澳大利亞統計報告中，對中國一眾高校進行了“風險評級”，但諷刺的是如清華大學這樣的高校，被列為了高風險。

很快，不少人發現這份澳大利亞的報告，實際可以算是中國高校的“科研專案基金”排行榜，拿到專案經費更多的高校，“風險”竟然也更高。

一時讓人忍俊不禁。

最後，最關鍵的是社會風氣。

在川普一系列的移 #民、留學和簽證政策之下，潛在的中國人才前往美國就開始受到打擊。

而已經留下來的人才，日子也不好過。

在新冠疫情之中，川普一度為了轉移抗疫不力的無能，瘋狂甩鍋給中國，造成美國國內對中國面孔、亞裔的歧視，諸多支援川普的選民，把那些黑眼睛黃皮膚的面孔視為病毒攜帶者。

雖然諸多亞裔和中國面孔，說一口流利英文、思維方式已完全美式，認真工作納稅，甚至早已是第二代、第三代移 #民……

但面孔和基因如此明顯，走在美利堅的土地上，實在太容易區分了。

「沒有安全感」，正在越來越多華裔和美國華人心裡生根發芽。

所以《紐約時報》在報導中說：

如果美國不再歡迎他們，北京就會張開雙臂歡迎他們回去。

— 完 —