近日，美國程式碼託管網站 GitLab 在其官網上發表了一篇宣告，稱他們將啟用一份「職位國家封鎖」令，停止招聘居住在中國和俄羅斯的人擔任網路可靠性工程師及支援職位，並禁止擔任這兩個職位的員工移居中國或俄羅斯。該公司稱，在當前的地緣政治環境下，「因為沒有辦法通過技術手段處理相關問題，所以這是最為人道的解決方案」。
這份宣告的內容翻譯如下：
《Support Engineer Job family country block》
在 2019 年 10 月 15 日星期一的 e-Group 中，我們做了一個決定，針對能夠得到使用者資訊的團隊成員啟用「職位國家封鎖」。數家企業使用者已對此表達了擔憂，這也是我們行業在地緣政治環境下的普遍做法。
涉及的國家是：
- 中國
- 俄國
這個 issue 是為了跟蹤向支援手冊中新增流程的過程，以及需要更新的任何招聘流程以確保：
- 我們不向居住在這些國家/地區的個人提供 offer；
- 當前的團隊成員被阻止前往這些國家，並繼續擔任禁止其職務的角色。
今天，我們沒有基於許可權來處理此問題的技術方法。這樣做還將迫使我們面對在某些無法履行其100％職責的團隊中建立“第二類公民”的可能性，這是我們中的一些人在其他公司經歷過的動態，並被高度否定。因此，我們認為國家/地區封鎖目前是最人道的解決方案 - 尤其是因為它不會影響到在崗員工。
我們應該研究基於許可權的工作。因此，每個人都清楚會付出多少努力，以及大概需要多長時間。
宣告一經推出引起了部分企業內部員工與外界開發者強烈的反響，「不理解」、「不客觀」、「如果相關員工要和中國人結婚怎麼辦？」、「要是他們和中國人結婚若干年之後打算搬回中國照顧年邁的父母怎麼辦？」。
可能迫於輿論壓力，代表 GitLab 官方的公司副總裁 Eric Johnson 在討論回覆中更新了相關宣告：
目前 GitLab 在中國地區的員工就業不會受影響，未來也將繼續在中國招聘員工，作為開源社群，也將繼續接受這些地區的開源。但中國和俄羅斯地區的員工，崗位將不涉及客戶敏感資料訪問。
GitLab 推出於 2011 年,是一家總部位於舊金山的程式碼託管公司，產品 GitLab 是一個用於倉庫管理系統的開源專案，使用 Git 作為程式碼管理工具，並在此基礎上搭建起來的 web 服務。作為 GitHub 有力的競爭對手，其使用者包括 IBM、索尼、NASA、阿里巴巴、Oracle、波音等大型科技公司和機構。截至今年 6 月份，GitLab 的員工數量已達 878 人。
據平臺官網資訊顯示，GitLab 預計將於 2020 年 11 月 18 日上市。