大資料對我們生活中的影響有哪些?

加米穀大資料發表於2021-10-09

大資料已經成為我們生活當中習以為常的一個名詞,基於大資料分析下的精準推薦,已然覆蓋到我們生活的方方面面。在這樣的背景下,大資料的未來發展前景,也受到更多的關注。

精準營銷、廣告推薦、猜你喜歡……這些已經融入我們生活當中的行為,背後都有大資料技術的支援,還有席捲全球的疫情,疫情資料的跟蹤與分析,防控的相關措施制定,也都少不了大資料的功勞。隨著人工智慧、移動網際網路和物聯網的興起,大資料越變越大,也帶來無限想象力和商業應用價值。

2017 的時候 ,我國大資料產業保持高速發展態勢,各級政府和企業大力推進,技術創新取得明顯突破,大資料應用推進勢頭良好,產業體系初具雛形,支撐能力日益增強。

隨著大資料基礎設施的不斷完善,資料分析和商業智慧工具將逐漸成為大資料的主力軍。因此,大資料產業將朝著以下趨勢發展。

對於大資料的未來發展前景,我們首先來看一組大資料近幾年的發展資料——

一、 大資料市場規模

2011 年至 2014 年四年間,我國大資料處於起步階段,每年均增長在 20% 以上。

2015 年,大資料市場規模已達到 98.9 億元。 2016 年增速達到 45% ,超過 160 億元。

2020 年,我國大資料市場規模預估將超過 8000 億元。

2015 年,我國大資料相關硬體市場在 795 億元,到 2016 年已經達到 1093 億元的規模。

2016 年,我國大資料相關硬體市場在 1093 億元,到 2017 年已經達到 1389 億元的規模。

2017 年全球大資料市場規模達到 501 億美元,同比增長 10% 。大資料逐漸成為全球 IT 支出新的增長點。預計大資料市場規模在 2023 年有望達到 892 億美元。

二、 大資料人才供給

大資料市場規模的增長,在全球範圍、在國內範圍,都是有目共睹的,而與此同時,大資料人才供給,也成為亟待解決的重要問題。

大資料的未來發展前景是值得肯定的,但是不管是在全球市場上,還是在國內市場上,大資料人才供需不均衡,也始終是個問題。

國內大資料發展面臨的瓶頸中,高階綜合型人才短缺問題日益突出,大資料行業面臨人才供需結構不均衡問題。

三、 大資料人才需求現狀

一方面,系統研發等技術崗位大多“供不應求”,反映市場上大資料技術類人才更為稀缺;另一方面,發展迅猛的大資料領域吸引了大量傳統資訊化領域人才進入,導致專案管理類求職人才佔比遠高於招聘需求。

另一方面,地域供需不均衡。大資料行業就業市場較為活躍的城市主要集中在京津冀、長三角、珠三角、成渝等區域,如京滬深三地就業市場活躍度均超過 80 ,成都、廣州、南京、武漢、杭州等地均在 60 以上。

值得注意的是,深圳、成都、南京、貴陽等地大資料就業市場雖較為活躍,但人才供給相對不足。

關於大資料的未來發展前景,大資料人才需求現狀,以上就為大家做了一個簡單的介紹了。大資料前景向好,既有機遇,也面臨挑戰,作為技術開發者,在大資料趨勢下,緊跟技術趨勢,保持旺盛的學習能力,是很有必要的。 如果想了解更多詳情,請點選成都加米穀大資料官網咖!成都大資料培訓學校、大資料開發培訓、資料分析與挖掘,零基礎班本月正在招生中,課程大綱及試學視訊可免費獲取!


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