益普索釋出了最新報告“COVID-19對工人生活的影響”。約有一半的在職成年人對工作安全的焦慮感增加了（56%），由於工作方式和組織的變化而產生的壓力（55%）或家庭壓力，例如育兒（45%）或者由於COVID-19大流行而難以找到工作與生活的平衡（50%）。

11月20日至12月4日對28個國家/地區的近13,000名男女員工進行的調查表明，工人的生活受到了廣泛破壞。自大流行爆發以來，52%的人在家工作，32%工作時間更長，32%工作時間更少，30%的受訪者請假，15%的工人被離職。

全球僅有不到一半的工人報告生產率下降（46%），並且在非常規時間工作（44%），例如清晨或深夜。

將近一半的在家工作的人在家工作時感到孤獨（49%），或者由於家庭辦公室裝置不足而難以完成工作（46%）。

35歲以下的人、企業主、決策者、低收入工人、婦女以及受過大學教育的人尤其容易因大流行相關的工作變化而對其健康產生負面影響。

大流行爆發與工作的變化

  • 52%的在職成年人在家工作–從哥倫比亞的74%到日本的26%；
  • 32%的員工增加了工作時間–從印度的59%到日本的12%；
  • 32%的員工減少了工作時間–從印度的49%到荷蘭的13%；
  • 30%的員工請假–從韓國的50%到西班牙的9%；
  • 全球有15%的人離職–從印度的33%到比利時、日本和荷蘭的9%。

增加工作時間的人和請假的人更有可能是出於選擇而不是出於義務或必要。

在全球範圍內，約2/3的企業主、決策者以及具有大學學歷的人在家工作，而沒有大學學歷的人只有1/3在家工作。


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