人工智慧在過去一年裡有了巨大的發展。

主要調查結果

66%的管理人員表示，他們正在工作場所採用人工智慧工具，以提高員工的生產力或提高效率；12%的管理人員希望使用人工智慧來縮小規模並節省員工工資。

41%的管理人員希望在2024年能夠用更便宜的人工智慧工具取代員工。

48%的管理人員表示，如果他們能夠在2024年用人工智慧工具取代大量員工，他們的企業將在經濟上受益。

40%的管理人員認為多名員工可能會被人工智慧工具取代，而團隊在沒有人工智慧工具的情況下也能運轉良好。

66%的管理人員表示，他們的員工擔心，2024年人工智慧工具將降低他們在工作中的價值。

62%的管理者表示，他們的員工擔心人工智慧工具最終會讓他們失去工作。

50%的管理人員擔心工作場所的人工智慧工具將導致管理崗位工人的工資降低。

64%的管理人員表示，人工智慧的產出和生產力與經驗豐富的專家管理人員相當，可能比人類管理人員提供的任何產出都要好。

45%的管理人員認為人工智慧是降低員工工資的一個機會，因為人工智慧減少了對人力工作的需求。

48%的管理人員認為人工智慧工具對他們的薪酬構成威脅，並將在2024年導致全國範圍內的工資下降。

64%的管理人員表示，2024年將使用人工智慧工具來幫助他們每天或每週管理員工。

人工智慧在工作場所的最大擔憂

即使人工智慧比以往任何時候都更容易獲得，但仍有許多未開發的領域。管理者最大的擔憂之一是對未知的恐懼。

人工智慧工具繼續對生產力產生積極影響

儘管新技術帶來了憂慮，但毫無疑問，它對生產力和效率產生了積極的影響。

90%的管理人員已經將人工智慧工具引入了自己的工作流程

幾乎每個經理都已經在利用人工智慧工具來提高自己的生產力，64%的經理每天或每週都在使用這項技術。

這對未來的工作意味著什麼

人工智慧正在以積極的方式提高員工績效和影響生產力。

來自：Beautiful.ai