2012年7月12日，我開始了人生的第一份工作

入職培訓

在我的學生生涯中，每每老師提問時，我總是把頭低到最低，巴不得鑽到抽屜裡面去，這樣老師就看不到我了，自然也就不會點我了。自卑到這種程度，一定是自信心遭受過無數次的打擊
入職培訓為期兩週，時間雖短，印象卻非常深刻。可以毫不誇張的說：這次為期兩週的培訓，改變我的整個職業生涯，因為他把我低下的頭從抽屜裡面拉了起來，把我的身體從角落裡拽了出來，開始渴望為團隊做貢獻，這一點非常關鍵

眼高手低

入職培訓之後，正式加入部門，開始開發工作。那時候的我覺得：我應該是要獨立承擔某些模組的開發的。但事與願違，不光我沒有這樣的機會，整個專案組都沒人有這個種機會，因為我們是外包，外包的本質是什麼？甲方為了節約成本將一些不太關鍵的活兒外包給乙方，這些不太關鍵的活兒一般都沒什麼技術含量，且大多是"髒活兒累活兒"，所謂"髒活兒累活兒"是指需要投入大量時間從事重複性工作，對自己的職業生涯幫助甚微，希望所有上進的人都能避開一些"髒活兒累活兒"
鑑於此，我開始覺得公司埋沒人才，居然只讓我修修bug，不讓我開發新功能，真的是極大的浪費

自信的培養

經過了一段時間的工作，逐漸得到了專案經理的信任，開始分配一些稍有技術含量的活兒，比如這次讓我做這樣一件事情：

數位相機檢視照片時，一屏有四張、九張、二十五張等，讓我加一個十六張的功能

這可是千載難逢的好機會啊，必須做好，經過幾天的努力，我發現我搞不定，跟同為新員工的另一個程式設計師講起這事兒，他給我的建議是：

你讓專案經理把活兒給其他人，或者讓其他人來指導指導你，我之前有一次就是這麼幹的

我又經過了幾個小時的糾結，在心底給自己打足了氣兒，來到專案經理身邊說到：

我：這事情我搞不定，你看能不能讓其他人來做，或者找人幫幫我？
專案經理：小安，你這才哪兒跟哪兒啊？這點小問題都搞不定，後面怎麼辦呢？
我感到羞愧不已，幾個小時鼓起的勇氣瞬間垮掉，忙說：飛哥，要不我再看看
飛哥：去吧

到了晚上的時候，專案經理抽空來到我的座位，跟我一起“攻關”，找到問題所在，再經過我一段時間的努力，總算是拿下了這塊難啃的骨頭
這件事情之後，我不會再說：

這件事情我搞不定，你讓其他人來吧
我開始覺得，我可以搞定任何事情，只要給我時間

關於學習

我老家西南，在華中上學，父母在南方，女朋友在西邊，同事們都說我在東北呆不長久。2013年7月12日，我辦完了所有的手續，給第一份工作畫上了一個句號，為時一年整
在此之前的好一段時間裡，為了能夠找到一份待遇更高、不是外包的工作，我開始學習，學習的方式包括：

• 中午到會議室看上20分鐘左右的書
• 週末看上一兩個小時不等

在當時的我看來算是相當努力了，要知道其他人可都是不學習的呢
我甚至在那個年紀就發現：

如果堅持每天投入兩個小時學習，三年後，你的收入會大大提升，提升的幅度跟投入學習的時間成正比，大概每小時會增加2-3塊錢的月收入

哈哈，是不是很厲害。學習還是很重要的