IT職場規則
法則1:忍耐是一種美德。
為了生活,很多時候你必須要忍!忍受你的領導對你的無理責罵、同事的白眼、客戶的無理取鬧,承受工作的巨大壓力,忍受上下班的擁擠、堵車,忍受什麼都漲就是工資不漲,……
不要因為一時之氣而因小失大,當然忍耐是為了以後的反擊,老子不需要臥薪嚐膽十年,你只需要忍耐1-2兩年,你就會有反擊的機會!
法則2:不要威脅到你的老闆。
這裡說的“老闆”泛指你的領導、領導的領導、直到公司的老闆。
功高蓋主歷來是做大臣的大忌,不想莫名其妙地被幹掉,千萬要做到韜光養晦。讓你的老闆能晉升,然後你才晉升到老闆的位置,才是你的升職之道!任何想踩你老闆的頭上位的想法和行動,都是愚蠢的,除非你足夠奸詐。
法則3:你要很“愛”公司。
很多公司喜歡搞一些活動,如:旅遊、聚餐、擴充活動等等,美名其曰:增進大家的感情、公司歸屬感。如果在上班時間搞而且公司費用全包,大家當然非常樂意。但公司往往為了所謂的不影響工作,將時間安排在非上班時間。有些公司要求所有員工務必參加,而有些公司會非常有人情味地說:因為是非上班時間,確實有事的員工可以不來。聽了後你不要很開心,這是一個巨大的陷阱,這些所謂的公司活動,是老闆擺排場的一種手段而已,所有話都是冠冕堂皇的,你敢不來自然會有人記住,以後再跟你慢慢算賬。
其實我們們上班都這麼辛苦了,週末總想好好休息好好娛樂一番,但如果不幸公司在這些時間安排活動,那你必須體現得很“愛”公司,為了“愛”公司,可以犧牲自己的個人生活!
法則4:有時你必須做“裝假狗”。
我們們做軟體開發的,都是很坦誠很直率的人,不屑於做虛偽的東西。但是阿諛奉承、蒙上欺下的事情經常在我們身邊發生,有時候你會成為人家的棋子來做這些虛偽的事情。
你有三個選擇:
1)同流合汙,狼狽為奸。
2)絕不作假,代價就是你要做烈士。
3)中間路線,做 “裝假狗”。
你不想同流合汙,又不想做烈士,“裝假狗”是選好的選擇,在夾縫中生存,忍耐中等待機會。還有一點要記住:千穿萬穿,馬屁不穿!就算你拍馬屁功夫不一流,也需要學兩招防身。
法則5:服從而且絕不越權。
如果你不同意你的領導決策,你可以提出你的想法,如果你的領導還是堅持他的想法,哪怕你覺得很不妥,你也必須堅決執行,絕對不能幹陽奉陰違的事情。你的領導和你是資訊不對稱的,有些決策的依據,你的領導並不方便告訴你。越權,特別是越你直接領導的權,是超級大忌!不要擅作主張,應該請示的還是必須請示。
法則6:不斷充電。
不斷充電是最重要的法則,利用任何機會、上下班時間來學習過硬的賺錢本領。有一技之長來防身,這是硬道理。如果你掌握了公司的核心技術、掌握了重要的營銷渠道、掌握了公司賺錢的某一命脈,你在公司“打橫走”都沒有人敢動你了。不斷充電,你將有更多的籌碼,可以做更多的選擇。
你是基層員工!
法則7:認識你的職位價值。
IT公司基層職位一般就是:程式設計師、測試工程師、實施工程師、配置管理員、質量保證工程師等等。如果公司要裁員,基層員工絕對是佔最大的裁員比例。而這些基層職位的重要性也是有排序的,由重要到不重要一般排序如下:程式設計師、測試工程師、實施工程師、配置管理員、質量保證工程師。越不重要的職位,就越容易被幹掉。
寫程式碼永遠是比其它基層職位要更重要一點的,如果你是公司老闆,要逐一拿掉不重要的職位,最後剩下的肯定是開發職位。如果你剛從事軟體行業,如果你不想做銷售,那麼建議你從程式設計師開始。如果你對寫程式碼沒有興趣,選擇了其它職位,你要清楚認識到你的職位價值,也不需要抱怨,與其抱怨,不如在工作中不斷提升你的職位價值。
法則8:多說多做。
“少說多做”是一種工作美德嗎?你千萬不要以為是這樣!如果“多說少做”,你只會成為誇誇其談、言過其實之輩;而“少說多做”你就會成默默耕耘的老黃牛,一輩子被人驅使;不僅要有實際的工作表現,也需要主動表現你的工作才華、工作成績,“多說多做”才是成功之道。
不少開發人員不善詞語、文字表達能力也不高,如果你是這樣就要注意逐步改善了,平時多多主動溝通,主動寫一些專案文件,有空寫寫部落格,提高你的口頭及文字表達能力。技術強,再加上表達能力強,你將會戰無不勝!
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