IT職場規則

　　法則1：忍耐是一種美德。

　　為了生活，很多時候你必須要忍！忍受你的領導對你的無理責罵、同事的白眼、客戶的無理取鬧，承受工作的巨大壓力，忍受上下班的擁擠、堵車，忍受什麼都漲就是工資不漲，……

　　不要因為一時之氣而因小失大，當然忍耐是為了以後的反擊，老子不需要臥薪嚐膽十年，你只需要忍耐1-2兩年，你就會有反擊的機會！

　　法則2：不要威脅到你的老闆。

　　這裡說的“老闆”泛指你的領導、領導的領導、直到公司的老闆。

　　功高蓋主歷來是做大臣的大忌，不想莫名其妙地被幹掉，千萬要做到韜光養晦。讓你的老闆能晉升，然後你才晉升到老闆的位置，才是你的升職之道！任何想踩你老闆的頭上位的想法和行動，都是愚蠢的，除非你足夠奸詐。

　　法則3：你要很“愛”公司。

　　很多公司喜歡搞一些活動，如：旅遊、聚餐、擴充活動等等，美名其曰：增進大家的感情、公司歸屬感。如果在上班時間搞而且公司費用全包，大家當然非常樂意。但公司往往為了所謂的不影響工作，將時間安排在非上班時間。有些公司要求所有員工務必參加，而有些公司會非常有人情味地說：因為是非上班時間，確實有事的員工可以不來。聽了後你不要很開心，這是一個巨大的陷阱，這些所謂的公司活動，是老闆擺排場的一種手段而已，所有話都是冠冕堂皇的，你敢不來自然會有人記住，以後再跟你慢慢算賬。

　　其實我們們上班都這麼辛苦了，週末總想好好休息好好娛樂一番，但如果不幸公司在這些時間安排活動，那你必須體現得很“愛”公司，為了“愛”公司，可以犧牲自己的個人生活！

　　法則4：有時你必須做“裝假狗”。

　　我們們做軟體開發的，都是很坦誠很直率的人，不屑於做虛偽的東西。但是阿諛奉承、蒙上欺下的事情經常在我們身邊發生，有時候你會成為人家的棋子來做這些虛偽的事情。

　　你有三個選擇：

　　1）同流合汙，狼狽為奸。

　　2）絕不作假，代價就是你要做烈士。

　　3）中間路線，做 “裝假狗”。

　　你不想同流合汙，又不想做烈士，“裝假狗”是選好的選擇，在夾縫中生存，忍耐中等待機會。還有一點要記住：千穿萬穿，馬屁不穿！就算你拍馬屁功夫不一流，也需要學兩招防身。

　　法則5：服從而且絕不越權。

　　如果你不同意你的領導決策，你可以提出你的想法，如果你的領導還是堅持他的想法，哪怕你覺得很不妥，你也必須堅決執行，絕對不能幹陽奉陰違的事情。你的領導和你是資訊不對稱的，有些決策的依據，你的領導並不方便告訴你。越權，特別是越你直接領導的權，是超級大忌！不要擅作主張，應該請示的還是必須請示。

　　法則6：不斷充電。

　　不斷充電是最重要的法則，利用任何機會、上下班時間來學習過硬的賺錢本領。有一技之長來防身，這是硬道理。如果你掌握了公司的核心技術、掌握了重要的營銷渠道、掌握了公司賺錢的某一命脈，你在公司“打橫走”都沒有人敢動你了。不斷充電，你將有更多的籌碼，可以做更多的選擇。

　　你是基層員工！

　　法則7：認識你的職位價值。

　　IT公司基層職位一般就是：程式設計師、測試工程師、實施工程師、配置管理員、質量保證工程師等等。如果公司要裁員，基層員工絕對是佔最大的裁員比例。而這些基層職位的重要性也是有排序的，由重要到不重要一般排序如下：程式設計師、測試工程師、實施工程師、配置管理員、質量保證工程師。越不重要的職位，就越容易被幹掉。

　　寫程式碼永遠是比其它基層職位要更重要一點的，如果你是公司老闆，要逐一拿掉不重要的職位，最後剩下的肯定是開發職位。如果你剛從事軟體行業，如果你不想做銷售，那麼建議你從程式設計師開始。如果你對寫程式碼沒有興趣，選擇了其它職位，你要清楚認識到你的職位價值，也不需要抱怨，與其抱怨，不如在工作中不斷提升你的職位價值。

　　法則8：多說多做。

　　“少說多做”是一種工作美德嗎？你千萬不要以為是這樣！如果“多說少做”，你只會成為誇誇其談、言過其實之輩；而“少說多做”你就會成默默耕耘的老黃牛，一輩子被人驅使；不僅要有實際的工作表現，也需要主動表現你的工作才華、工作成績，“多說多做”才是成功之道。

　　不少開發人員不善詞語、文字表達能力也不高，如果你是這樣就要注意逐步改善了，平時多多主動溝通，主動寫一些專案文件，有空寫寫部落格，提高你的口頭及文字表達能力。技術強，再加上表達能力強，你將會戰無不勝！