前言

2018年11月23號，我被公司裁掉。對於我一個2018年應屆畢業生來說，這是一件很大的事情。我決定用文字記下這一段時光，希望能夠給未來一點準備。

經過

2018年11月20日，公司召開全體員工大會，大會上主要宣佈了兩件事情：一、公司加入了一名人事主管（現在看來，招她來的目的之一就是清理人）。二、老闆宣佈對人員進行一定的調整，人事部門會跟全體員工溝通。這是我知道要裁員的最早訊號，但是對於裁員規模並不瞭解，但那個時候已經知道要裁員了，所以對於我這個剛加入公司半年多的員工來說，做好必要的心理準備是必要的。

2018年11月21日，下班後和同事一起回家，路上他跟我透露：每個崗位只會留一個。知道這個以後，我已經非常確定了我會被拆掉，如果訊息準確的話。我們安卓組總共四個人，有兩個是今年新入職的（包括我），所以無論怎麼講，留下我的可能性幾乎為0。所以更現實的是做好準備。

由於專案新版本已經發布，所以中間有一個空檔期，沒有什麼事情，所以之後的兩天都是在看書，修改簡歷，刷拉勾和Boss直聘。

2018年11月22日，技術總監說下午放個小假，去打個球，部門聚個餐。按照常規來說，這是極其不合理的，所以只有一種可能：最後的晚餐。大家在餐桌上並沒有表現很多負面的情緒，不過我們那桌（部門人多，總共分為兩桌）整體看來氛圍比較差，其實現在看看，我們那桌几乎都被裁了。在去衛生間的時候，聽說了公司具體的裁員人數，和之前透露出來的風聲相符。

2018年11月23日，上午大家為這個月過生日的人過完生日會，下午就被找過去談話，處理離職相關的事情。跟我一起進去的有四個人，人事主管說到要裁員的時候，我和外面兩位表現出來的都比較淡定，其實對於大多數人來說都會知道點什麼，所以都有心理準備，不過我旁邊的那位可能之前沒有想到過，當時就哭了，是真的很傷心。被裁後，收拾了東西準備滾蛋，然後跟一同被裁的同事們商量說去找個地方吃吃飯聊聊天，最終一起去了星巴克，大家坐在一起，恰有一種：“同是天涯淪落人”。大家聊著自己知道的訊息，就我個人而言，我自認為自己知道訊息的挺早的，所以準備的時間還算長。但是跟他們聊天中，我才發現其實早在上個星期就已經有人知道了，所以更早的知道公司裡面的一些動靜真的很重要。

回去後，你說不難過不傷心，騙人的，畢竟公司本身還是挺好的，跟同事一起工作也是挺愉快的。主要是來的太突然，而且又趕上今年年末，再加上自己是應屆畢業生，工作經驗不滿一年，又不能再做實習生，所以讓人會有點悲觀的心態。好在事情處理的都很好，該賠償的都賠償了，自己也有心理準備，簡歷什麼的也都在準備中。沒辦法，只能接受它，然後繼續生存下去。

接下來的兩天週末，在家中把簡歷修改了一下，面試題也看了點，簡歷也投了一些。很快，收到了一些面試邀請，於是接下來的一個星期開啟了我的面試之旅。總共大概收到了十來個面試邀請，被推了三四個，最後也就收到了兩個offer。星期一到星期四面的我都快絕望了，沒有收到一個offer。星期一面試的那個由於筆試沒有準備好，沒有得到面試的機會（怪自己輕視了筆試），星期二面了一個，收到的答覆是兩天之內給答覆，然後就是沒有答覆。星期三沒去面，被推了。星期四我不記得了，好像沒有吧，沒有印象了，星期五有兩個，上午的拿到了口頭offer，下午的沒有結果。剛開始準備去星期五上午那家的，但是週末裡看到一位公司的HR看過我，於是抱著好奇瞭解一下，發現很不錯，於是就主動聯絡了，聊著聊著就得到了面試機會，最終也拿到了offer。

這個星期就沒有在面試了，決定就去其中的一家了，然後就決定坐車去我女朋友那裡玩幾天，哈哈。

總結

經歷過這次我明白了很多事情：

1. 經濟環境再差，但始終要對自己有信心。
2. 提升自己，做好準備
3. 千萬不要慌，千萬不要慌，千萬不要慌。可能你去面一家，那家HR把你的工資壓的很低，這時候千萬不要覺得自己不行了，一定要對自己的能力自信。

工作的第一年就趕上裁員潮，再加上自己還是應屆畢業生，又是年底，這些因素一加在一起自己就著急了，慌了。其實根本沒必要，只要實力夠硬，根本不怕沒工作。

找到工作不是我們的目的，找到一份薪資滿意，工作滿意的才是目標。

對於我來講，過去的事情已經無法改變，我也經不起折騰了（有的人可能說沉默成本，的確是有的）。只希望自己不斷的提升自己，等待下一個時機吧！

等風來!