去哪兒網裁員！

去年年底，就有新聞曝出去哪兒網裁員超過數百人，部門員工為應屆生，原因是判定“Q+”業務不達預期，對該專案關閉。真是專案不優秀，員工兩行淚。

當時的官方迴應為：

2018年底，去哪兒按照例行考核，判定Q+業務不達預期，對該專案關閉。

涉及員工，全部按照法定程式進行協商，經過2周的雙方協商，協商以及轉崗57人，協商未果，全部按照法定條件給予賠償。

綜述，此專案為企業正常績效考核，並非所傳裁員。所有程式，均遵循法律，特此宣告。

不過這種么蛾子事情今年似乎仍沒過去，近日又有去哪兒員工在網上吐槽，說自己是去年的應屆生被通知裁員了，gongs 給了兩條路：被動離職，拿n+1，沒年終獎；主動離職，一個月找工作，有1.5個月年終獎。

對於這種事情，我向來是不信的。別說離職了，就是正常情況下，公司想直接給你個低績效，這年終你也是拿不到了。離職本來就是扯皮很多，誰都想和和氣氣走，但涉及到雙方利益，你就避免不了各種問題。

於是就有其他公司的員工說出了一般企業的“常規操作”，裁人的時候承諾主動辭職有年終，結果是讓你背C一分錢沒有，而且你主動走的也不受仲裁保護！

套路！都是套路！小夥子還是太年輕，這都不用糾結清醒一點各位，公司想裁你還想不賠償？資本家的話信不得，拿到手的才是真的。

最近網際網路公司的裁員浪潮仍未平息，當你不幸被選中的時候，一定要謹慎，保護好自己的權益，被裁併不意味著不好找工作，但你不拿賠償那是真傻！

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