IT職場：裁員滾滾的網際網路，如何熬過去？

說到畢業季，總能勾起我們每個人內心深處的塵封記憶、難以忘懷的美好漣漪。

但最近很多在網際網路大廠的朋友，在聽到畢業二字的時候，卻怎麼樣也笑不出來了 ……

01.網際網路的高情商裁員

2022年第一季度已經結束。從年初開始，取代往年“金三銀四招聘旺季”的是截然相反的一波波“裁員潮”訊息。

雖然現在已是萬物復甦、春暖花開的季節，但包括網際網路在內的眾多行業，似乎仍被困在寒冬之中 ……

自3月起，各大知名網際網路公司裁員的話題，就不斷登上熱搜，一時間傳言四起，“IT人”個個人心惶惶。

企業在回應裁員時，往往會用“最佳化”人才來表示。但近期卻跨時代的催生出了一種全新的“高情商”叫法，引發了網友的熱議。

在網傳截圖中，某站將員工離職的日子稱為“畢業日”；

某東將離職指引變成了“畢業須知”，在開頭感謝一路相伴！寫著“畢業快樂！

但實際上，“畢業須知”離職指引過去一直存在，並不是這次裁員潮才出現 ……

02.如何面對“裁員潮”

當網路上虛虛實實的“裁員傳言”鋪天蓋地而來之時，沮喪，失落，迷茫等各種負面情緒，就會一時間自然而然地全湧了上來，讓我們變得無比焦慮。

但焦慮過後，無論我們當下處於在職還是求職，都需要在這個特殊的時間節點上，具備冷靜客觀認知、分析的能力。

首先，我們必須知悉的一點是：最近這種跨行業跨領域的大面積裁員，是非常罕見的！

造成這種現象的原因，我們個人的工作能力只佔極小的一部分，更多的原因是整體經濟發展進入了一個週期起伏調整的階段。

實際上從去年開始，就已經有了徵兆：炒股的朋友應該能更敏銳地感知到，從去年年中開始，資本市場就一路下行，股市從3600多點一直跌到現在的3200點左右；像新能源，大健康這些往日的風口行業，現在都跌到谷底，和這些產業息息相關的其他行業，自然免不了受到波及 ……

風雲變幻的國際環境，反覆出現的新冠疫情 …… 各個方面的多重因素，共同導致了經濟形勢處在下行。

所以這是從上至下一層層波及下來的，最終具體落到了我們每一個人頭上的。就跟90年代的下崗浪潮一樣，它並不是少數幾個人的錯。所以，大家千萬不要陷入到過分的自我懷疑中，大家一定要擺正心態，一切只是公司和行業發展的自然規律，它並沒有那麼恐怖。