嘿，朋友們！在 2019 年 11 月 27 日出爐的這份報告裡，主人公是來自研發部的趙高，人家的郵箱是 13@jjhr.com，評估得分達到了 4.68 分喲！
報告扉頁那叫一個清晰明瞭，評估專案名稱、被評價人的關鍵資訊，統統都在！前言部分更是重點強調，這可是一份多維度的反饋報告，就是要幫趙高全方位地瞭解自己。說到評價關係，那可太有意思啦！左邊是一目瞭然的表格，右邊還有超直觀的環形圖表，把各評價關係的參評人數、權重還有人數佔比展示得清清楚楚。
指標評分總結這邊，用表格和雷達圖的形式，把包括不同評價關係、自評分還有團隊平均分這些得分，都給整得明明白白的。
指標評分明細就更絕啦，以表格形式把指標或題目名稱、評價關係、評價人數、評分以及團隊平均分，安排得妥妥當當。
在指標優勢和待發展這塊，直接列出他評分數最高和最低的三項指標，讓趙高一下子就知道自己的長處和需要努力的地方。
優勢行為把他評分數最高的 5 道題目，還有相關的評分、差值啥的都給展示出來。待發展行為也不含糊，把他評分數最低的 5 項內容的相應資料都擺出來了。
認知差異透過四象限形式，清晰劃分出優勢共識區、潛能區、待發展共識區和盲區，簡直酷斃了！
主觀評價部分收集了來自趙高自己和周圍同事的文字評議與建議，滿滿的都是大家對趙高的關心和期待。
總之，這份報告超全面、超細緻，絕對是趙高個人發展的絕佳參考！