在平常協助客戶實施360度評估過程中，有時候會遇到參評人不認真對待，胡亂評分攪局情況。
上期提到這種情況我們可以設定得分分佈控制，由於得分分佈控制是針對所有參評人，如果不想使用全部範圍的干預控制，有沒有影響範圍小的快捷的辦法解決某個人的評分失真情況呢？
簡簡人事360度評估系統的HR後臺有個重新答題功能，可以針對沒有認真評分的參評人，操作重新答題，操作後參評人的評分處於未提交狀態，可以提醒他重新進行評分
透過這種方法，可以最終解決某些評價人不認真評分的情況。
360評估參評人胡亂打分攪局怎麼辦？
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