當場驚呆！我們有個客戶企業的hr反饋，公司內有領導的360評估結果分數比較垃垮。然後向下屬施加淫威，從他們手裡強制奪去手機看下面人給他的打分情況，毫無底線和節操。
古有鄒忌諷齊王納諫，今有360度評估，面對下屬的反饋建議亦或批評，是打擊報復還是接受批評與自我批評，考驗領導的素質和境界。
面臨這樣的人性考驗，簡簡人事360評估系統立即增加了功能配置。HR只需後臺一鍵關閉操作，預設不關閉時，評價人完成評價後可以檢視評價歷史，關閉後不可檢視，充分保護參評人隱私，保障敢於真誠提交評價的每一位參評者。
