如何在360評估中控制得分分佈?

简简人事發表於2024-11-23

得分分佈控制作用於評估打分時,評價人對一組被評價人的打分高低進行限制,避免老好人都打高分或惡意都給打低分的情況。

得分分佈控制包括總分分佈控制和各個指標的得分分佈控制

注意

得分分佈控制僅針對一個評價人同時評價多個被評價人時才會產生效果。

設定了得分分佈控制時,評價人在同時評價多個被評價人時強制矩陣評價,不支援單獨評價某個被評價人。

在評價打分時,如果不符合分佈控制,給予提示,提醒評價人調整題目選項或分數。

#總分分佈控制

總分分佈控制的意思是,根據問卷的總分來控制一個評價人在同時評價多人時,總分在不同區段的人數必須在規則限制以內。

例如:問卷總分 100 分,張三同時評價李四、王五、趙六三人,控制總分分佈為 80 分以上只能 1 人,如下圖:

評價人答題如下

評價人提交如下:

滿足 80 - 100 分的有四人,所以不允許提交

#指標得分分佈控制

和總分分佈控制類似,也可以根據問卷的某個指標分來控制一個評價人在同時評價多人時,指標分在不同區段的人數必須在規則限制以內。

例如:指標領導能力下的題目共 50 分,張三同時評價李四、王五、趙六三人,控制指標得分分佈為 40 分以上只能佔 20%以下,如下圖:

注意

如果按百分比進行控制時,最終的控制人數會根據被評價人數乘以百分比來計算人數範圍。

比如本例中:3 個被評價人控制人數在百分之 20 以下,就是 0%~20%之間,計算中不足一人按一人計算,就是 0~1 人。

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