根據招聘機構 Values Value 和職業平臺 InGame Job 的年度大型遊戲行業就業調查，歐洲有21% 的遊戲行業從業者在過去一年裡被解僱，其中15% 的員工在該年裡找到了新工作，而6.2% 的人仍處於失業狀態。
調查還發現，歐洲有10% 的遊戲從業者已經在其他行業另謀高就。
整體上，結果顯示歐洲遊戲工作室的一些職位更容易被裁員，這包括了人力資源、招聘、QA測試和美術人員。
他們還對歐洲遊戲行業的工薪水平進行了調查，顯示在所有職位和資歷上，歐盟（此處包括了英國和瑞士）國家和非歐盟歐洲國家的從業者工資中位數存在明顯差異。對比如下圖：
雖然大多數職位和資歷的薪水在2024 年整體增加，但人力資源和招聘職位薪資同比下降。
至於對工作不滿意的主要原因，倦怠、不專業的管理以及工作與生活不平衡最為常見。
遠端工作的比例仍然很高，歐盟有57% 的公司仍然主要為遠端工作，而歐盟以外的歐洲國家比例則為75%。
54% 的從業者表示在日常工作中發現 AI 非常有幫助。去年該數字為37%。
自 3DMGame