聚焦“工程師文化”，TDengine 創始人陶建輝在 TOP 100Summit 上發表演講

在 AGI 時代，數字化成為組織形態的重要特徵，它可以幫助組織實現上下一致的目標和資訊的高頻傳遞，從而實現戰略目標的協同和敏捷進化。在這樣的大背景下，開發者們面臨的實際挑戰是如何避免技術和業務之間的割裂。

12 月 14-17 日，由 msup 和微上資訊科技研究院聯合主辦的第十二屆“TOP 100全球軟體案例研究峰會（簡稱：TOP 100Summit）”在北京國際會議中心成功舉辦。本屆峰會以“AGI 時代創新探索者的實踐啟示錄”為開幕式主題，透過領先企業的核心思路及創新戰略方法，旨在幫助聽眾把握 AIGC 發展脈絡，提供實用的指導和啟示，激發研發從業者的創新潛能。

TDengine 創始人&核心開發陶建輝受邀參與本次大會，並在工程師文化專場就“十倍程式設計師的進階之路，從基礎軟體 TDengine 工程師文化說起”進行主題演講，獲得了現場開發者的深切共鳴和一致好評。

長期以來，“35+門檻”、“程式設計師吃青春飯”等話題的討論在國內一直很熱，為了規避這種風險，稍微有點經驗的程式設計師就想轉崗到商務或者管理職位。對於這種程式設計師就業現狀，陶建輝表示選對賽道很關鍵，相對於需求變更頻繁的應用軟體開發，迭代速度相對穩定的基礎軟體開發更適合程式設計師的職業發展，豐富的技術經驗也使大齡程式設計師在底層軟體產品的精細打磨和開發方面更具優勢。這也是 TDengine 研發團隊中 35+ 大齡資/深程式設計師佔比較高的原因之一。

作為一名已經 54 歲的“超大齡”程式設計師，陶建輝的程式設計師生涯已經有 39 年，他認為程式設計師的工作是世界上最好的工作，也倡導程式設計師在專注打磨自身能力的同時開啟全球視野，增強自身競爭力。“對個人而言，長期的專注產生的價值遠超過追逐時髦的收穫，只有當你成為一個細分領域的絕對專家的時候，你的身價才有市場溢價的可能。”陶建輝認為，中國程式設計師想要崛起，應該專注在一個領域內進行深度學習，同時要從“看英文材料”“在國內外主流 IT 交流平臺同步發表技術部落格”“參與 GitHub 開源專案”幾個方面打造自己的全球視野，以提升自身的先進性、創新性，才有可能成為所擅長領域的“十倍程式設計師”。

他還表示，產品團隊負責人在做產品時同樣要聚焦“專注”和“全球化”兩點，摒棄“大而全”的思維，以開源打造產品的全球化。“在大量開源軟體存在的情況下，無論是在中國還是美國，任何一個細分市場，都只有前三名才能生存”，而企業只有把一種產品打磨到極/致才有機會成為“前三名”。正如 TDengine，團隊從 5 個人到 80 多人，堅持六年時間投入大量人力物力只打磨這一款產品，這種堅持使產品的實力得到了顯著提升，同時依靠開源的力量，TDengine 在短短几年內就收穫了 22.3k GitHub star、439.4k 全球安裝例項。

此外，陶建輝還為現場開發者分享了 TDengine 團隊“追求卓越”的研發文化，主要聚焦以下兩點：以全球或同行先進水平作為指標展開研發工作、主動學習並在有限時間內達到工作標準。這種“卓越”也表現在了產品上，自去年 TDengine 釋出 3.0 版本以來，在研發團隊的不斷打磨下，TDengine 的產品效能、易用性和穩定性都已經獲得了極大的提升，收穫了包括中國地震臺網中心、中移物聯網、智光電氣、搜狐基金、國軒高科在內的眾多客戶好評。

TOP 100 峰會不僅是一場屬於網際網路人交流分享的盛會，更是傳播國內外優秀的新理念、新思路、新技術的重要平臺。作為一款專為物聯網、工業網際網路等場景設計並最佳化的大資料平臺，未來 TDengine 也將持續提升自身產品能力，向業界釋放獨特的技術價值，推動更多企業的數字化轉型。