吃瓜:RubyOnRails的大本營Basecamp公司三分之一員工離職!
Basecamp公司五一大罷工事情起因源於很多年前的一份員工名單,其中有一些在白人看來奇怪的亞洲人名,在如今大流行、反亞裔歧視以及遠端工作等多個因素互動發酵,Basecamp員工在聊天板上的言論涉及到種族歧視和政治正確的三觀,故此該公司CEO和CTO即著名的反大型技術人士DHH做出決定:不準在公司內部談論這些政治話題,如果不願意遵守就遣散。
此項決定引起了不少員工反彈,認為此項決定是高管想搞一言堂,該公司僱傭了大約60人,大約三分之一的員工似乎已經接受遣散費而離開。這些員工都是Rails一些核心成員。
罷工事件起始於五一節前的週一,Basecam執行長傑森·弗裡德(Jason Fried)在一篇部落格文章中宣佈:員工將不再被允許公開分享他們在工作中的“社會和政治討論”。弗裡德寫道:與政治、宣傳或整個社會密切相關的每一場討論都會迅速讓人不愉快。我們是製作專案管理、團隊溝通和電子郵件軟體。我們寫商業書籍,寫很多部落格,經常說話,我們提供開源軟體,考慮到我們的規模,我們給我們的行業付出了很多,我們為此感到非常自豪。我們的工作,加上這種付出,應該引起我們的充分關注。我們不必解決深刻的社會問題,每當世界要求我們就當今重大問題發表意見時,就公開插嘴,其實不必花時間或財富支援這一或那樣的運動。這些都是重要的話題,但它們不是我們在工作中的話題——它們不是我們在這裡集體做的事情。
此舉被認為是Basecamp在重要問題上壓制員工而受到批評,其中許多問題對邊緣化員工的影響尤為嚴重,Basecamp公司的設計主管、營銷主管和客戶支援主管都將離職。該公司的iOS團隊似乎也大規模辭職,許多離職員工已經在公司工作多年。
網友討論摘錄:
在Basecamp,我曾經幫助將Prototype,Sprockets,Pow,rbenv,ruby-build,Turbolinks,xip․io,Trix,Stimulus,Action Text,Turbo和Hotwire等開源專案推向世界。這是我一生的工作,是我整個職業的產物,我為能在公共場合建造而感到自豪。由於Basecamp最近的變化,今天是我在公司的最後一天。我在15年前以初級程式設計師的身份加入,自2006年以來,我參與了幾乎所有產品釋出。我將不會對我在Basecamp上開發的任何上述開源軟體進行進一步的更新或釋出。這完全是我的決定。謝謝你的理解。
隨著員工(包括高階員工)逃離公司,Basecamp崩潰,一份有爭議的備忘錄和離職提議促使許多人退出。
事實檢查:一天失去1/3的員工是殘酷的,Rails團隊的核心成員,不可能重新僱用這些人才。
Basecamp不僅僅是禁止工作中的政治,還攫取了行政權力。
由於他們的遠端工作結構,當他們通過聊天板進行大量內部交流時,眾所周知,書面聊天不能很好地代替人與人之間的互動。
人們關心的不僅僅是工作,大多數人希望能夠將自己的全部精力投入到工作中,而不僅僅是程式設計部分,人們實際上似乎喜歡一個多元化的工作場所,諸如薪酬,被錄用,被提拔等主題本質上都是政治上的。
如果有任何一家公司要自我毀滅,我可能會猜到這將是一家。
Basecamp是一家非常成功,盈利的公司,沒有任何外部資金,並且已經發展了20年。在我看來,這肯定是成功的……我的意思是,他們度過了艱難的一週。
感謝所有能夠做出此決定的員工。你們將全都站起來,到一個更好的地方工作,為真正關心溝通、透明化和最重要的是為邊緣化人群提供服務。
被馬斯克轉發:由於最近的變化和政策,我在15年的輝煌經歷後辭去了Basecamp的首席營銷官一職,我將把六個月的遣散費轉換為狗狗幣。感謝我的同事們的出色表現!
相關文章
- 員工離職時
- 離職員工感人至深的話
- 又有離職員工倒賣原公司資料,為何屢禁不止?
- 你被離職員工投訴過嗎?
- 在《部落衝突》大本營吃漢堡是種怎樣的體驗?
- 北京海淀某科技公司員工離職帶走程式碼 獲利800萬被抓
- 臺積電:2020年新員工離職率超 15%
- 三個月5位老員工離職!蘋果健康團隊被曝內部分歧嚴重,員工扎堆兒離開蘋果
- 刪庫跑路升級版,著名大廠員工離職為報復公司,直接刪虛擬機器!虛擬機
- 阿里某新員工感慨:入職阿里三個月生活一團糟,天天想離職阿里
- 超千名員工聯合抗議、7名員工集體離職,谷歌新專案引爭議谷歌
- 阿里員工吐槽:阿里巴巴太累了,找到60萬的工作我就離職阿里
- 離職員工刪檔案?別擔心,快使用鐳速雲傳吧!
- 員工離職銷燬重要資料,企業如何避免這種情況?
- 員工入職流程自動化的原因
- 離職員工帶走原始碼並開發一款新遊戲, 遊戲公司如何維護自身權益?原始碼遊戲
- 因士氣低落問題 更多資深員工或將離職動視暴雪
- 員工離職後客戶刪不刪?客戶有問題還來找我?
- 貝萊德職員離職建立區塊鏈投資基金區塊鏈
- 迴歸也是一種傳承,綠盟科技開設離職員工迴歸通道
- 從狂熱玩家到公司員工,這是一些暴雪員工的故事
- 離職總結:大公司與小公司的個人體驗
- 騰訊遊戲前員工離職後創業遭起訴 被罰1940萬元遊戲創業
- 創新公司員工的資訊管理系統
- 網際網路公司忽悠員工的黑話
- 面向個人的 basecamp
- 我是Leader,我被降職成了普通員工,HR說:公司要梯隊年輕化
- 瑞銀集團:三分之一的員工可能永久遠端工作
- 53頁PDF廣泛流傳,核心員工相繼離職,OpenAI到底有什麼秘密?OpenAI
- 小心!那個走了的員工可能帶走了公司的秘密
- 離職
- IT職場:如何讓員工認識到TPM的重要性?
- 公司上週剛辭退了 2 名員工
- 公司喂員工吃草,卻指望有狼性?
- 又一知名公司炸雷,大量公司員工被帶走調查
- 海外遊戲公司員工好評度排名:暴雪仍是最受認同的公司遊戲
- 遊戲公司和前員工的「一地雞毛」遊戲
- 《球勝大本營》——耳目一新的躲避球大作戰