據報導，臺積電釋出最新的企業社會責任報告書中顯示，去年一年內新進人員離職率達到 15.7%， 未達“離職率不超過 13.5%” 的目標，計劃在今年改善。 臺積電去年臺灣廠區共計招聘 7322 名新員工，而全球共招聘 8193 位新員工，其中 79.5% 為 30 歲以下的年輕人。
另外臺積電去年因職缺需求與對外招募人數大幅增加，內部職位空缺由員工填補比率為 45.2%， 也未達成該年 50% 的目標。臺積電計劃落實內部轉崗制度相關說明，主題從“人才發展”變為“人才吸引與留任”。
臺積電將持續努力促進人才內部流動，“員工晉升主管比率不低於 75%” 的目標前進。