2020年11月的第一週推出了新的英國鎖定措施，同時，釋出了136萬個職位。但是，正如REC最新的工作復甦追蹤器（Jobs Recovery Tracker）所強調的那樣，這種復甦並未在英國勞動力市場的不同地區和行業平均分配。

英格蘭西北部的招聘廣告以最快的速度恢復，在8月初超過了3月份的水平；威爾士緊隨其後。10月，英國12個地區中有6個的招聘廣告數量高於3月，其中英格蘭西北部（+ 36.8%）、威爾士（+ 33.4%）和北愛爾蘭（+22.1）領先。

但是，英格蘭的六個地區的職位數量繼續低於3月份。倫敦的勞動力市場緊隨其後，與3月份相比招聘廣告減少了18.7%，其次是西米德蘭茲郡（-9.3%）和約克郡和亨伯（-6.8%）。

必須做更多的工作來避免不同行業和地區的技能不匹配

分析還發現了不同行業的職業恢復情況方面的差異。由於養老院工作人員的需求增加，3月至10月，護理人員的工作崗位保持相對穩定的水平。到10月，護士招聘廣告數量比3月增加了39.0%，為即將來臨的嚴冬做準備。

在春季大跌之後，建築、物流、食品和飲料製造業在整個夏季和秋季都顯著增加。進入冬季，食品和飲料加工人員（+ 53.2%）和輕型貨車司機（+ 43.3%）的招聘廣告數量顯著增加。由於零售業正為萬聖節、黑色星期五和聖誕節做準備，季節性需求也將影響這些數字。

隨著整個夏季的開放，木工和其他建築職業的招聘廣告也有所增加（+ 37.2%）。儘管在流行的最初幾個月中，技術熟練的白領職業（如軟體開發人員和會計師）的空缺有所減少，但需求已經恢復，現在的水平與3月份相同。

另一方面，在過去8個月，招待和休閒方面的表現最差。儘管夏季明顯復甦，但10月的酒吧工作人員招聘廣告減少了48.7%。廚師（-45.6%）和健身教練（-36.8%）的職位釋出也大大低於大流行之前的水平。
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