工業和資訊化部：2019-2020年人工智慧產業人才發展報告

報告認為，受限於國內人工智慧產業的起步較晚、前期積累不足，我國人工智慧產業面臨有效人才供給不足的窘境。《國務院關於印發新一代人工智慧發展規劃的通知》提出要到2020年實現人工智慧核心產業規模超過1500億元的目標。按照此產業規模目標，預計我國人工智慧產業內有效人才缺口達30萬，特定技術方向和崗位上供需失衡比例尤為突出。

當前人工智慧產業人才供需比嚴重不平衡主要表現在以下三方面：一是不同型別的崗位供需不平衡，當前企業對演算法研究崗、應用開發崗和實用技能崗等技術型崗位的人才需求最為旺盛，分別佔整體需求崗位的12.2%、19.8%和34.8%，但其人才供需比分別僅為0.13、0.17和0.98；二是不同的技術方向供需不平衡，機器學習和計算機視覺在現階段的人才需求最為突出，在整體需求崗位中的佔比分別為39.1%和33.4%，但相關技術方向的人才極度稀缺，人才供需比僅為0.23和0.09，有效供給嚴重不足；三是不同區域人才供需不平衡，京津冀地區、長三角地區、粵港澳大灣區和川渝地區是當前人工智慧產業的主要發展高地，同時也是人工智慧產業人才資源的主要聚集地，人才需求規模佔全國總需求的90.9%，人才供給規模佔全國總供給的82.9%。

此外，報告認為人工智慧產業人才發展存在三大趨勢：一是人工智慧產業人才本地化服務趨勢明顯；二是產教融合人才培養模式初步形成；三是人工智慧產業人才培養生態體系建設重要性愈發凸顯。

為此，報告提出三方面建議：一是政府要加強人工智慧產業人才培養的頂層規劃，引導人工智慧產業人才發展穩步前行；二是加快人工智慧“政產學研一體化”人才培養生態體系建設，促進人工智慧產業人才供給與產業發展需求相匹配；三是加強國際人才交流合作，鼓勵區域人才流動。