另一項關於人工智慧在未來幾年將對工作產生的影響的調查也已公佈。調查結果顯示，約有 41% 的高階管理人員表示，他們預計人工智慧技術將導致員工人數減少。全球第二大人力資源提供商和臨時人員派遣公司 Adecco 集團就人工智慧將對其業務產生的影響詢問了全球 2000 家大型公司的高階管理人員，這是同類調查中規模最大的一次。
來自美國、英國、法國、德國、日本、西班牙、加拿大、澳大利亞和新加坡的公司參加了此次調查，這些公司來自國防、製藥、醫療保健、物流等行業。主要發現是，每 10 位高管中就有超過 4 位表示，由於人工智慧的產生，他們預計企業的員工數量將會減少。
另一項調查結果顯示，雖然大多數受訪者認為人工智慧將帶來革命性的改變，但絕大多數人補充說，他們在採用這項技術方面還沒有取得足夠的進展。Adecco 公司執行長 Denis Machuel 說，企業應該透過培訓員工來應對人工智慧的影響，而不是招聘專家。
“幾乎所有的工作都會以這樣或那樣的方式受到人工智慧的影響，”Machuel告訴路透社記者。”人工智慧可以是就業殺手，也可以是就業創造者。在人工智慧創造的工作崗位和破壞的工作崗位之間，我們相信這將是平衡的。”
人工智慧公司和那些負責將該技術引入其組織的人喜歡鼓吹這樣一種說法，即人工智慧將減少工人花在瑣碎工作上的時間，同時提高效率，併成為一種有用的協作工具，但我們還沒有看到任何報告表明人工智慧不會導致全球大量失業–埃隆-馬斯克認為人工智慧可能導致人類就業的終結。
上個月，Beautiful.ai 公司（該公司開發人工智慧演示軟體）也進行了一項類似的調查，詢問了 3000 多名經理。調查發現，近一半的參與者表示，他們希望 人工智慧能在2024年用更便宜的人工智慧工具取代員工。大多數受訪者表示，他們認為人工智慧將提供一個降低工資的機會，而12%的受訪者表示，他們正在使用人工智慧，希望透過裁員來節省工人工資。此外，還有不到一半的受訪者表示，他們認為人工智慧工具將加劇全國範圍內的工資下降。
其他以人工智慧為重點的調查包括 9 月份的一項調查，該調查預測，到 2030 年，人工智慧技術將取代200 多萬個美國工作崗位。此前的一項研究稱，生成式人工智慧可能會影響全球3 億個工作崗位。
自 cnBeta.COM