在 996 這事上，搜狗 CEO 王小川“人設崩塌”

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搜狗 CEO 王小川一直以來給人的印象都比較好，但是最近這個鑽石王老五人設有點“崩塌了”。

本來是一件小事，但是站在 CEO 的角度上，顯得確實沒肚量。

事情的起因其實就是一個搜狗的員工在脈脈裡，搜狗在統計加班時長問題，每天要求有 11 個小時的工作時間。為了達到這個要求，很多人都是在消磨時間。就這樣隨便吐槽了一下，沒想到被搜狗的 CEO 王小川看到了。

王小川立馬進行了回覆，但是這回復有點讓人感覺不像是當 CEO 的人應有的氣量。

我發個朋友圈，在幾分鐘內就收到不少網友的評論。

我還提小川同志辯解道，這決定是賬號被盜了，或者是有人冒充了他。CEO 哪有時間上脈脈，還理你這種雞毛蛋皮的事。

哎，結果我被打臉了。這個回覆不僅是王小川回覆的，他自己本人也在微博上轉發了此事，算是直接承認了。

其實關於 996 這件事上，根本沒什麼大不了的。

像阿里，華為這種企業，被拿出來說事。我就只想問你一句，別人自己公司的人都沒說不應該，一群局外人有什麼好扯的。

況且，你感覺不好，你完全可以選擇辭職，或者不去這些公司面試啊，不去入職啊。為什麼還有一群人搶著爭著要去 BAT 呢？

還是我的那篇文章《網際網路的加班文化什麼時間能夠停止》，沒人逼你要你上進，沒人逼你努力的奮鬥。只是社會在進步，焦慮進行了傳染！

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