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加速綠色轉型

在對企業面臨最緊迫的問題進行排名時，許多首席高管將氣候變化列為“前三大問題”之一，位於創新、人才競爭和供應鏈挑戰等七大問題之前，僅次於經濟前景。61%的首席高管稱，氣候變化將對企業未來三年的戰略和運營產生較大/極大影響。約75%的首席高管稱其企業在去年增加了對可持續發展的投資，其中20%稱其企業大幅增加了投資。

首席高管們非常擔憂氣候變化問題，但對其採取的行動仍持樂觀態度：

其中62%稱其一直或大部分時間會擔憂氣候變化問題。

幾乎所有受訪者均表示其企業去年在某種程度上受到了氣候變化的負面影響，且82%稱其個人也受到了影響。

然而，78%的首席高管對世界各國將採取充分措施來避免氣候變化的最壞影響感到比較或非常樂觀。

企業面臨著董事會/管理層、客戶和員工等利益相關團體對採取行動應對氣候變化的巨大壓力：

半數以上首席高管表示，由於員工在氣候問題上的積極性行動，促使他們的企業在去年採取了更多的可持續發展行動——其中24%稱企業的相關行動“顯著”增加。

監管環境也產生了較大影響：65%的首席高管稱，由於監管環境的變化，企業在去年採取了更多行動來應對氣候變化。

中國首席高管受訪情況分析

在中國，共有125名中國高管受訪。中國高管認為儘管存在其他緊迫問題，氣候問題仍是重中之重。其中，55%的中國高管將氣候變化作為企業將應對的首要問題之一，明顯高於42%的全球平均水平。

中國企業去年的投資情況也體現了氣候變化問題的重要性，有87%的中國企業增加了對可持續發展的投資，高於75%的全球平均水平。

與全球其他企業相比，中國企業最有可能採用更具可持續性的材料，提高能源利用效率，併為員工提供氣候行動和影響方面的培訓。同時，更多的中國企業正在實施德勤分析定義的五大“變革性”舉措。

對於實施氣候戰略的益處以及面臨的阻礙，中國首席高管在接受問卷時表示，供應鏈效率/韌性、產品/運營創新，以及品牌認可度和聲譽是目前可持續發展取得的前三大益處。

與此同時，可持續或低排放材料供應不足和所需變革的規模巨大是採取更多可持續發展行動的最大阻礙。

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