歐洲性別平等研究所釋出了“2022年性別平等指數”。歐盟的性別平等指數得分為 68.6 分（滿分 100 分）。這標誌著進步，但僅此而已。性別平等的進步在很大程度上是由權力領域推動的，而權力領域反過來在歐盟具有最大的性別不平等。如果沒有這個域，指數得分將會下降。

工作領域

在指數中排名第三（71.7 分）的工作領域進展停滯。性別差距的小幅改善被就業和工作年限方面更大的性別差距所抵消。

雖然 FTE 就業率一直對女性不利，但在有孩子的夫婦（– 26 個百分點）、單身女性和男性（– 23）和在國外出生的人（– 21）中，性別差距尤其大。這些差距明顯高於總人口 (– 15)。

貨幣領域

貨幣領域的指數得分第二高，為 82.6 分。 經濟形勢分支領域領先，得分88.3分，金融資源分支領域落後，得分77.2分。自 2021 年以來，該領域的總體進展至少為 0.2 個百分點。

知識領域

知識領域得分為62.5分，在指數中排名第四。 自 2021 年以來，教育分支領域的性別平等沒有取得任何進展，自 2010 年以來僅提高了 2.7 個百分點。教育領域的性別差距阻礙了進展。在教育、健康和福利、人文和藝術領域，女學生人數超過男性。2020 年有 410 萬女性學習這些學科，而男性為 170 萬分。

時間領域

時間領域仍然是得分最低的領域之一，為 64.9 分。 它顯示出總體消極趨勢，這在很大程度上是由花在社交活動上的時間的性別不平等決定的。

權力領域

權力領域自 2010 年以來取得了最大進展，推動了性別平等的變革。 儘管如此，它仍然是所有領域得分中最低的，為 57.2 分。 婦女在政治生活中的代表人數仍然嚴重不足，佔國家議會成員的 33%，佔地區和地方/市政議會成員的1/3多一點（分別為 35% 和 34%）。

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