那麼，世界各國人們是如何看待男女平等問題？近日益普索Ipsos對全球27個國家進行了2019年度國際婦女節專題調研，其結果顯示人們對待男女平等的態度正在朝著積極的方向轉變，但推動男女平等各國還需要加大努力。
地球人都知道，做男人更容易
2018年，新東方集團領導人俞敏洪的不當言論曾一石激起千層浪。其中一個重要觀點是：當今社會女性正在佔據優勢話語權。
然而事實並非如此。
根據去年年末世界經濟論壇釋出的《2018年全球性別差距報告》，當前男女之間的不平等在全球範圍內屬於普遍存在，2018年全球性別差距縮小甚微，而中國性別差距有所擴大，排名已跌至103位。
這一結果並沒有超出大部分人的認知，益普索Ipsos發現，“做男人更容易”，乃是全世界人們的普遍共識。
人身安全，全球女性最大“煩惱”
在人們討論男女平等時，會綜合考慮經濟參與、教育程度、健康和生存以及政治賦權等多個因素。對女性而言，人身安全往往是其必須首先直面的挑戰。
由於男女在生理和體能方面的差異化，造成了女性面對異性時，在身體對抗方面通常處於下風，成為普遍意義上的弱勢群體。
因此，性騷擾、性暴力、身體暴力、家庭暴力等涉及到人身安全的侵犯，被人們視為女性最容易受到不平等對待的場景。
益普索Ipsos調研結果顯示，全球每10人中就有3人認為性騷擾是女性必須面對的首要問題，這資料延續了上一年度的調查結果，僅僅下降了兩個百分點。除此之外，性暴力在哥倫比亞(45%)、西班牙(44%)和南非(41%)等國被認為是頭號問題，而在塞爾維亞(41%)、澳大利亞(40%)、波蘭(24%)和俄羅斯(21%)等國家，家庭暴力問題則最為突出。
報告指出，這些對女性人身安全方面的擔憂可謂由來已久，人們一直嚴重低估了這一問題的嚴重性。
性別差距，各國表示：“我們不一樣”
除了人身安全問題之外，男女之間的不平等還體現在許多方面。但不同國家，大家關注的重點則會有所不同。
在以歐洲為主的已開發國家，同工同酬問題最受重視。根據益普索Ipsos調研資料，在比利時(36%)、匈牙利(33%)、荷蘭(33%)、德國(32%)、瑞典(31%)和英國(29%)，以及智利(38%)和加拿大(35%)，許多人覺得女性在這一問題上遭受不公。
在此，我們可以參考新經濟與社會中心負責人、世界經濟論壇管理委員會成員Saadia Zahidi的觀點：一方面，由於科技進步和自動化生產的普及，不少文祕、客服等一些原以女性為主、能為女性提供不錯的收入水平和生活條件的工作崗位大幅減少；另一方面，在越來越多要求科學、技術、工程和數學（STEM）技能知識的工作領域，女性所佔比例過低，與IT、AI、大資料、機械等相關的高薪崗位仍更願意聘用男性。
而在韓國與日本，分別有31%和26%的受訪者認為，平衡工作和照顧他人的責任是當前女性面臨的首要問題。實際上，這一問題即使擴大到全球範圍也同樣存在，一些國家助力女性進入和迴歸職場的育兒、養老等基礎設施不夠完善，傳統習慣中，照顧子女、贍養老人等無償工作仍主要由女性承擔，都會對女性的職場之路造成障礙。
相對來說，中國在同工同酬問題上情況明顯要好得多。建國初期，我國就提出了“婦女能頂半邊天”的口號，並將男女平等列為了基本國策。《2018年全球性別差距報告》也顯示，中國在技術職位和高等教育方面基本實現了性別平等。
女性經濟、社會地位提升與傳統觀念之間的矛盾，才是時下中國最受關注的問題，網民熱議“女人吃飯上不上桌”就是其中體現。
觀念轉變已成大勢
2018年，一部描寫女性自我覺醒的美劇《了不起的麥瑟爾夫人》大放異彩，席捲金球獎和艾美獎。觀眾對女主人公掙脫束縛、追求自我價值的過程喝彩連連。
這可謂是當下人們對女性價值認可程度普遍提高的一個縮影。對於男女平等問題，全世界的態度正在朝著積極方向轉變。現代社會中，人們不再強求“男主外女主內”，而是更能接受女性走出家庭，擔任更重要的工作。這對於實現男女平等，無疑是一個“利好訊息”。
益普索Ipsos發現，全球大多數人不再將照顧孩子的責任視為女性的“專利”，75%的人不再將男性照顧孩子與缺乏男子氣概畫上等號，這種將男性與女性在家庭事務上一視同仁的觀點轉變，從另一方面讓女性可以更順利地走出家門，尋求經濟與社會地位的平等。
不止在國外，我國女性的職業地位也在逐漸走高。根據《2018胡潤女企業家榜》顯示，全球最成功女企業家前五名中有，四名來自中國，而全球白手起家的女性億萬富豪中，中國企業家人數佔比從去年的68%提高到77%，從一個側面也反映出了我國女性的“強大”。
平等程式還需依託“行動派”
除了觀念認識的轉變，全球眾多機構和個人正在不遺餘力地呼籲和推動男女平等。
例如從2017年起，以“MeToo”為標籤的反性騷擾運動在全球風起雲湧，為包括中國在內的全世界女性維護權益。而不久前耐克公司釋出最新廣告片《Dream crazier》，則大力鼓勵女性對抗性別歧視、勇敢追逐夢想。這些切實可行的舉措，正是推動男女平等程式中，不可或缺的力量。
這些舉措同樣得到了全球公眾的普遍認可。例如對於“MeToo”運動，分別有38%的英國受訪人和37%的美國受訪人充分肯定了這一運動對社會產生的積極影響。
在所有舉措中，制定更完善的法律法規，則被許多人認為是實現男女平等的關鍵。益普索Ipsos調研結果表明，有35%的受訪者認為，需要制定更嚴格的法律來防止針對女性的暴力和騷擾，給予女性更為安全的環境，同時，36%的人認為女性男性獲得相同的工作機會與薪酬，是有助於實現男女平等的最重要的舉措。
值得注意的是，類似國內對“田園女權”概念產生反感，全球對“女權主義”概念接受程度在下降。益普索Ipsos指出，與上一年度相比，當前全世界自認為是女權主義者的人數比例下降了四個百分點，表明“女權主義者”一詞仍然帶有負面含義。這一點提醒我們，在開展推動男女平等的舉措是，一定要注意方式方法，避免適得其反。
實現需加力，前景可期待
在多方努力下，男女平等已取得了眾多進展。益普索Ipsos調研結果中，認為性別平等對自身很重要的人數比例，相比上一年下降了5%。可見在個人層面上，一些人已經不再面臨男女平等問題的困擾。
但益普索Ipsos認為，男女平等還有很長的路要走，越來越多的人意識到，推動性別平等的努力還遠遠不夠，支援這一觀點的比例比上一年度增加了4%。
我們從其他報告也能發現類似的觀點，《2018年全球性別差距報告》指出，以目前的變化速度，要花108年時間才能完全消除全球性別差距，而實現職場性別平等則需要202年。
儘管實現男女平等還有待時日，但是我們相信，隨著包括中國在內的全世界國家共同努力，支援性別平等、社會包容，積極制定和完善各種法規，解決歷史遺留的不平等問題，未來男女平等的實現程式有望加快。
從益普索Ipsos調研中可以看出，大家對未來保持樂觀。有一半的受訪人認為，年輕女性將比她們父輩時代的女性擁有更好的生活。
最後，益普索Ipsos祝廣大女性三八婦女節快樂。