一項最新全球調查顯示，職場性別平等仍然沒有實現，因為全球近3/10的男性（28%）認為在工作場所說黃色笑話或故事是可以接受的。相比之下，全球只有16%的女性表示這樣的笑話或故事是可以接受的。
在全球範圍內，一半的男性（49%）認為工作場所存在性別平等；只有3/10的女性（32%）這樣認為。
58%的受訪者認為，除非在商業和政府中有更多的女性領導人，否則女性不會實現平等；1/3的受訪者（36%）不同意這一觀點。
性別差距依然存在：2/3的女性（65%）同意這一說法；一半的男性（51%）同意。
詢問同事約會的時間，即使他們說不
在世界各地，超過1/6的男性（15%）表示這是可以接受的，相比之下，持這種觀點的女性接近9%。
邀請同事約會
在全球範圍內，52%的男性和41%的女性認為邀請同事約會是可以接受的。
誰挑起不當行為？
瑞典（69%）、南非（68%）和西班牙（63%）的受訪者最有可能表示，他們會自信地斥責發表性別歧視言論的同事，而日本（31%）、波蘭（32%）和法國（38%）的受訪者最不可能這麼做。
是什麼嚴重損害了女性的職業？
- 26%的受訪者表示，拒絕想要約會或戀愛的同事有可能損害女性的職業生涯，相比之下，7%的受訪者表示男性的職業生涯也可能因此受影響。
- 14%的受訪者認為，談論家庭生活的女性有可能損害自己的職業生涯；是男人的兩倍多（6%）。
- 25%的受訪者認為家庭優先於工作更有可能損害女性的職業生涯，而9%的人認為男人的職業生涯也有可能受到損害。
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