核心調查結果

在對員工的信任指數©調查中，我們發現了以下三個要點：

發展

在入選女性最佳職場™榜的公司中，88.3%的女性員工認為，她們參與了影響其工作或工作環境的決策，從而獲得了成長和發展，而在其它工作場所，這一比例為68.6%。

公平性

高成長和發展機會往往導致員工留下來工作的意願更強。
在入選女性最佳職場™榜的公司中，85.2%的女性員工認為，員工的付出得到了公平的回報，而在其它工作場所，這一比例為66.1%。

專屬福利

在入選女性最佳職場™榜的公司中，86.1%的女性員工表示，她們享有特別和專屬福利，94.2%的員工必要時能夠請假。