職場女性已然成為了人力資源市場的主流人群，女性在職場上的重要性，得到了越來越多的關注和重視。在“三八”婦女節來臨之際，58同城招聘研究院釋出了女性職場人求職大資料，通過對女性求職者求職城市、行業、職位，以及學歷、年齡等維度的深度刻畫，解析了女性職場人求職總體趨勢，對女性求職者穩定就業和擇業提供指導，同時有助於企業及時瞭解女性求職者的需求和偏好，促進女性更好就業。
資料顯示，2021年1、2月份女性求職同比均為上升趨勢，分別增長7.01%和10.01%；2021年熱門求職城市中，西安相對東莞更受女性青睞，進入求職熱門城市TOP10；從行業來看，批發和零售業成吸納女性求職者主要陣地；在年齡分佈上，95後佔比最高為28.7%，偏好護士/護理、教師/助教和幼教相關職位；近52%的求職者期望薪資在5000元以上。
3月、7月是女性求職高峰，2021年北京求職熱度最高
58同城招聘研究院資料顯示，2020年女性求職投遞同比上升8.23%；2021年1、2月女性求職同比均為上升趨勢，分別增長7.01%和10.01%。可見，2021年初由於國內疫情防控得當，加之良好的經濟環境，女性求職需求強烈。從月度求職趨勢上看，每年3月和7月是求職高峰，春節過後的就業季和高校畢業季，將有大批女性求職者湧進人才市場。
從求職城市活躍度來看，2021年，女性求職熱門城市分別為北京、成都、深圳、重慶、上海、廣州、長沙、武漢、杭州、西安。北京作為人才“富礦區”，對人才的吸引力高居榜首，引發眾多女性人才前往就業。西安率先在全國打造“流程最簡、門檻最低、條件最少”的落戶機制，吸引了大量女性人才快速流入西安。與去年相比，西安相對東莞更受女性青睞，成為求職熱門城市第十位。2020年，女性在長沙、鄭州、貴陽、南寧、青島求職投遞表現為同比上升趨勢，一方面由於上述城市均屬國內百強城市，經濟穩中向好、就業機會眾多，另一方面新一線城市就業及生活壓力相對較小，可滿足女性求職者安居樂業的夢想。
批發和零售業女性求職熱度高，文員是最受青睞職位
根據58同城招聘研究院釋出的女性職場人求職大資料可見，2021年，女性求職熱門TOP5行業為批發和零售業，住宿和餐飲業，製造業，居民服務、修理和其他服務業，資訊傳輸、軟體和資訊科技服務業。由此折射出新時代女性職場人涉獵廣泛，不僅可以勝任第三產業的服務類工作，也可以投身於戰略新興產業施展才能。2020年女性在交通運輸、倉儲和郵政業求職投遞同比上升最快，增速25.38%，其次在製造業同比增速也較快，超過13%。表明隨著去年醫療物資的生產、運輸業務暴增，除了參與一線救助，在物資保障的大後方，女性也展現出巾幗不讓鬚眉的風采。
從具體職位來看，2021年，女性求職熱門TOP10職位分別是文員、普工、店員/營業員、服務員、收銀員、前臺/總機/接待、會計/會計師、淘寶客服、教師/助教、保潔。由於文員崗位工作場景主要在辦公室，體能消耗較少且對溝通能力要求較高，因此受到女性求職者青睞。2020年女性在普工求職投遞同比上升最快，增速超過80%，其次為保潔，同比增速45%左右，店員/營業員同比增速達26.12%。反映出女性在基礎用工市場也擔當著舉足輕重的角色。
超兩成女性求職者期望薪資12000元以上，95後偏好護士、教師類職位
學歷和工作經驗是求職的兩大法寶。據資料顯示，2020年女性求職者中大專學歷者佔比最高為27.81%；具備1-3年或3-5年工作經驗的求職者佔比均在20%以上。在期望薪資方面，50%以上女性求職者期望薪資在5000元以上，期望薪資12000元以上達20.59%。可見有一定工作經驗的高技能女性求職者，職業路徑更為明確，通過不斷提升自身技能實現漲薪，提升職場競爭力。
在女性求職者的年齡分佈上，80和90後佔比均在20%以上，80後青睞倉庫管理員、促銷導購、會計等職位；90後喜歡投遞文員、前臺/總機/接待、客服、人事專員/助理等職位。95後佔比最高為28.7%，偏好護士/護理、教師/助教和幼教相關職位；00後佔比14.42%，在服務員、收銀員和美甲師職位投遞熱情較高。反映出95後陸續從校園走向社會，已經成為求職隊伍中的重要組成部分。此外從80後到00後，女性求職者的求職偏好也從傳統職業向知識型、技能型崗位轉移。
作為國民招聘大平臺，58同城依託豐富詳實的大資料，對女性職場人的求職資料進行深度挖掘，從城市、行業、職位、薪資等維度，對2020年及2021年初女性職場人的求職狀況予以全面分析，為企業招聘提供指南，也為政府部門招才引智提供資料參考。此外58同城還通過多元化線上招聘活動、智慧化招聘工具等，為使用者提供優質高效的就業服務，推動線上招聘服務再上新臺階。