Edelman釋出了“2023年信任晴雨表”。企業現在被視為唯一既有能力又有道德的全球機構。

今年的報告發現，全球經濟樂觀情緒已經崩潰（40%-50%）。

在接受調查的3/4的國家中存在兩位數的信任差距，這些國家的高收入受訪者平均比低收入者更信任社會機構。

近1/4的受訪國家兩極分化嚴重，包括美國、哥倫比亞、阿根廷、南非、瑞典和西班牙。

其他主要發現包括：

失業（89%）和通貨膨脹（74%）等個人經濟擔憂與氣候變化（76%）、核戰爭（72%）和糧食短缺（67%）等緊迫的社會擔憂不相上下。

CEO 應該使用資源追究分裂力量的責任：72% 的人認為 CEO 有義務捍衛事實並揭露被用來為不良社會政策辯護的可疑科學；71% 的受訪者認為，CEO 有義務從傳播錯誤資訊的媒體平臺中撤出廣告資金；平均而言，64% 的人表示，公司可以透過支援建立共識與合作的媒體機構來幫助提高文明程度並加強社會結構。

在接受調查的 28 個國家/地區中有 16 個的政府現在不被信任，包括美國（42%）、英國（37%）、日本（33%）和阿根廷（20%）。在 28 個國家中有 15 個國家的媒體（50%）不被信任，包括德國（47%）、美國（43%）、澳大利亞（38%）和韓國（27%）。“我的僱主”（77%）是最受信任的機構，在除韓國（54%）之外的所有接受調查的國家/地區都受到信任。

政府領導人（41%）、記者（47%）和CEO（48%）是最不值得信任的機構領導人。科學家（76%）、我的同事（員工中的 73%）和我的CEO（員工中的 64%）是最值得信賴的。

技術（75%）再次成為最受信任的行業，緊隨其後的是教育（71%）、食品和飲料（71%）和醫療保健（70%）。 社交媒體（44%）仍然是最不受信任的行業。

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