近幾年，RPA市場每年以100%的增速前進已成普遍。有估計認為，全球RPA市場規模未來5年可能會增長至超過1000億美元。

樂觀的RPA市場發展預期，帶來的則是RPA人才市場的樂觀。據德勤的調查報告顯示，試點RPA的企業，預計在RPA 上的投入約為150萬美元；而已實施RPA的企業，平均投入則是350萬美元。所以，企業對足夠優秀的RPA人才的招攬幾乎是不計成本。

掌握RPA技能者，必將成為今後就業市場的“搶手人才”。毫不誇張的說，RPA將會是未來最有前景的職業之一。

想成為RPA人才？RPA人才成長指南

3個視角看清RPA人才的去處

RPA人才的需求，主要來自三個層面，企業、實施、廠商。

1、客戶角度：客戶有流程需要發起梳理驗證，那麼就需要有能夠快速整理業務並能梳理業務和最佳化它的人，同時也可能涉及系統的RPA技術驗證，來做POC（概念驗證）。

2、實施方角度：為了滿足客戶的需求，需要去落地RPA機器人自動化方案，甚至還可能幫客戶去搭建RPA卓越中心（COE）。

3、RPA廠商角度：RPA廠商對於RPA人才的要求有兩部分，一部分需要其去營銷RPA產品，充當銷售（售前）角色，讓客戶或者合作伙伴看到效果；另一部分則需要其培訓RPA產品的部署注意事項以及功能擴充套件等，充當培訓師角色。

RPA人才的備選條件

一名優秀的RPA從業人員應該具備以下5個基礎條件、7個附加條件，才可稱之為“RPA人才”。

5個基礎條件：

1、計算機類或資訊類或數理統計類相關專業本科；

2、具有一定的程式設計基礎，良好的溝通能力，邏輯思維清晰，具有組織和協調能力，可以快速瞭解使用者業務場景；

3、主動學習積極性高，執行力強，善於解決問題,能主動推進專案進度；

4、具有敏銳的市場意識，團隊合作以及良好的客戶服務意識和創新意識；

5、加分項：有任意一款RPA產品的相關證照；熟悉VBA/C#/JAVA /Python/JS/PHP其一；有RPA實施經驗。

7個附加條件：

1、有主機系統，網路裝置，資料庫技術，資訊保安技術等方面的基礎培訓；

2、對軟體產品售前或售後支援工作有了解或實踐經驗積累；

3、有良好的文件撰寫能力——熟悉Office等工具；

4、瞭解財務；

5、瞭解自動化測試工具Selenium/Appium或按鍵精靈/AutoIT/控制程式碼精靈/Inspect等；

6、具有ERP，CRM等管理軟體實施工作經驗；

7、瞭解OCR，NLP，知識圖譜，人臉識別，機器學習等技術。

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