緣何？一名戰士叫停了一場招標會

月下旬，第71集團軍某旅組織副食品網上影片招標會，風氣監督員、工兵連戰士周俊在檢查標書時發現：投標的5家公司中，有兩家的委託代理人來自同一個村，且標書上出現同樣的錯誤點，考慮存在串標嫌疑，周俊果斷叫停了招標會。

一名戰士叫停了一場招標會，底氣在哪？該旅紀檢監察科科長張融向記者介紹說，這得益於他們有一支精通監督事項專業知識、熟悉權力執行流程、掌握各項法規制度的專業化基層風氣監督員隊伍。

以往，基層風氣監督員隊伍經常被官兵調侃為“擺設”，起不到什麼作用。旅政治工作部主任楊磊回顧了一段經歷：一次文化器材招標會上，機關選派的兩名風氣監督員始終保持著筆挺的坐姿，除了最後在記錄本上簽名之外，從頭到尾一言不發。招標會結束後，楊磊問他們，招標流程是否正確？有無違規環節？兩位監督員無奈地搖搖頭：“我們也不懂招標那一套，只能做個見證人。”

“前哨探頭”咋成了“尷尬擺設”？這件事引起旅黨委的反思：缺少一支專業化基層風氣監督員隊伍，很難確保受監督事項合法合規、公平公正。為此，他們研究制訂《關於加強基層風氣監督員隊伍建設的意見》，遴選來自不同單位、不同領域的100餘名官兵作為風氣監督員預任物件，圍繞基層營連和機關業務科室的監督需求展開專業化培訓。

培訓中，除了組織法規知識和監督工作程式、方法等基本知識學習外，他們重點圍繞招標詢價、考核比武、市場調查、工程建設等方面進行專項培訓，並針對每一類敏感事項規範“權力執行流程圖”，確保每個受訓者都能學懂弄通對應的專業知識和工作方法。最終，經考核淘汰，74名戰士捧回了由旅紀委發放的崗位資格證書。

採訪中，旅領導向記者介紹說：“這74名戰士平時是鉚在各自工作崗位的骨幹，遇有敏感事項，把他們組織起來，就是一支專業的風氣監督員隊伍。他們所監督的事項，機關滿意，基層服氣！”

記者瞭解到，為調動基層風氣監督員的工作熱情和崗位榮譽感，旅裡每月對監督成效進行講評，每半年組織一次綜合考評。對官兵普遍不滿意、履職不盡責的風氣監督員，經紀委調查核實後，收回聘書、取消資格，情節嚴重的還將給予紀律處分。

如今，這支專業化的風氣監督員隊伍不僅活躍在涉及經費開支、招標採購等大項敏感事務中，還肩負起分隊違規違紀問題苗頭的預防與排查。年初以來，該旅風氣監督員隊伍先後圍繞副食品採購、訓練考核、專項經費使用等方面開展10餘次監督，官兵滿意率和專案合格率都達到了100％，實現了零投訴、零舉報。

點評一兩句：一名戰士叫停一場招標會令人欣慰。可見，隨著學習貫徹中央軍委基層建設會議精神和新修訂《軍隊基層建設綱要》的深入，充分尊重官兵主體地位、強化官兵主人翁意識正蔚然成風。體現在作風建設上，相信基層風氣監督員隊伍日趨專業化，必將促進新時代的軍隊“三大民主”質量有一個大的提升。

文章來源：中國軍網-解放軍報

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