超級奇葩的SAP諮詢公司T公司

超級奇葩的 SAP 諮詢公司 T 公司

 

 

T 公司是筆者在 2022 年度主要的合作伙伴。今年 3 月中下旬拿到了 T 公司的專案的 offer, 所以能有幸參與該公司 SAP 專案。

 

T 公司是一家印度的公司，其母公司是一家集團公司，在印度國內是神一般的存在， T 公司只是該集團名下的負責 IT 諮詢這塊業務的子公司之一。

 

筆者說它是一家超級奇葩的公司，有如下幾個理由 :

 

1, 其新員工入職流程極其複雜，苛刻。新員工需要做很嚴格的背景調查，最近 7 年工作經歷都要被問到。像筆者這種 SAP 諮詢業者，每半年或者每年都要換一個專案的。所以在背景調查環節，需要提交很多人的聯絡方式給到 T 公司，尤其安排第三方做背景調查。透過背景調查，它可以對新員工最近 7 年的工作情況有比較深入的瞭解，檢查簡歷有無注水作假，檢查新員工在過去工作中有無職業瑕疵。作為一個跨國外企，對新晉員工作背調，也算是正常流程吧。新員工入職需要提交無犯罪記錄證明。這個在外企中倒也正常，大公司都需要這個。新員工入職需要提交學歷證書影印件，確保學信網上可以查到。這也正常，畢竟現在學歷造假現象屢見不鮮。新員工入職需要提交三甲醫院體檢報告。這也無可厚非。

 

不過筆者並不是要入職 T 公司，而是以 freelancer 的身份與之合作而已。但是 T 公司說要把筆者這包裝成正式員工，然後派到其客戶的專案上。  

 

 

2 ， T 公司的員工福利上，跟國內業界同行比較起來有些奇葩。

 

筆者所從事的 SAP 諮詢行業，有一個職業特點就是出差比較多，常常一個專案從開始第一天到結束的最後一天，都需要在客戶現場支援。所以 SAP 諮詢業者常年出差在外就很常見了，算是生活常態了。這意味著 SAP 諮詢業者不能兼顧工作和家庭，沒有更多時間陪伴家人。

 

所以很多乙方諮詢公司都為員工提供了回家探親的福利，一般都是每兩週可以 flyback 回家一次，利用週末或者休假時間，飛回家與家人團聚，來回交通費公司報銷。兩週一次，可以說是業界通行的做法。

 

T 公司的員工，因專案常年出差的話，只能每個月回家探親一次，報銷來回交通費，這重新整理了筆者的認知。好吧，畢竟 T 公司是印度人的公司，員工福利差點也正常吧。

 

 

3 ， T 公司的內部系統極其不好用。

 

T 公司的員工在工作中需要使用一些內部的系統，比如郵件系統，比如工時填報系統。郵件系統只能在特定的瀏覽器上才能使用。每次登陸其內部郵件系統，筆者都要花費很多時間才能更順利登陸進去，每次都要搞的筆者想罵人。

 

最奇葩的是 T 公司的員工工時填報系統。在 SAP 諮詢業界，員工的工時及時填報極為重要，畢竟這關係到公司的收入。所以很多公司都對員工工時的填報，都有專人提醒，並且超過了規定的時間還有人郵件提醒或者老闆會找上門。一般而言，業界的諸多公司都是可以一次填寫一個星期的工時。如果怕忘記了，可以在週一的時候就將整個星期的工時都填寫好，最晚還可以在週五下班之前一次性將這個星期的工時提交好。 T 公司的工時填報系統的奇葩之處，就是每天都要提交一次，只能提交當天的工時。一旦因故忘記了，就無法正常填寫了。從業十多年，見過奇葩的，沒見過如此奇葩的！  

 

 

好吧， T 公司畢竟是印度人的公司，其內部系統也是印度人弄的，印度人做事不靠譜也是地球人都知道的事情，他們能弄成現在這樣已經很不容易了。筆者這麼安慰自己。

 

 

 

- 完 -

 

寫於 2022-11-18.