CDGA|到底怎麼才能做好資料治理呢？

近幾年來很多企業因為需要數字化轉型都在做資料治理，但是並沒有達到預期效果，甚至很多都失敗了，那麼到底怎麼才能做好資料治理呢?

其實，資料治理是針對企業的系統級工程，在實施過程中會牽涉企業的各個部門以及全體員工，需要有足夠的許可權、高層的關注、資深的經驗技術以及強大的執行力。

做好資料治理具體發力點體現在以下幾點：

1、組建資料治理團隊，給予實際管理許可權

企業高層管理人員應該組建一支對資料治理有足夠認識，在企業中有足夠工作經驗，有充足管理經驗的資料治理團隊，並在幕後持續進行關注，給予足夠許可權，保證各部門員工配合。

2、評估資料質量，確定資料治理任務

開始資料治理任務前，資料治理團隊應該以資料的完整性、準確性、及時性、一致性、唯一性作為標準，從資料分析角度評估企業當前資料質量，根據反饋來確定資料治理任務。

3、規範業務流程，建立規則文件

資料治理團隊可以選擇從業務流程，也就是資料產生的源頭開始，對其進行規範化、流程化、標準化處理，並建立相關業務規則文件，保證業務部門能夠在人員流動中保持資料治理意識。

4、確認業務指標，劃分資料層級

在資料治理工作中，對資料進行指標、標籤分類非常重要，資料治理團隊可以和業務人員溝通協調，並要求合作為業務資料建立對應的指標體系，劃分核心資料指標，進行分類分級。

5、進行資訊化建設，優化資料機制

資料治理團隊可以為企業進行資訊化建設，安裝業務資訊系統，讓業務資料能夠自動傳輸到對應資料庫，更進一步，還要部署商業智慧BI，讓不同資料庫中資料經過ETL處理，自動儲存到資料倉儲。

6、建立監控預警機制，關注異常資料

在完成資訊建設後，資料治理團隊可以利用商業智慧BI，協調分析和技術人員製作企業核心資料視覺化監控頁面，根據KPI指標和關鍵業務節點制定圖表內容，實時檢視企業異常狀況。

7、完善業務資料閉環，促進資料可持續健康發展

資料治理團隊可以對整個資料治理週期流程進行整合，形成一套完整的“業務-資料-處理-儲存-調取-利用-分析-視覺化-預警-決策-業務”閉環流程，讓資料在過程中不斷優化，持續提高資料質量。

想要做好資料治理最離不開的就是資料治理人才，只有足夠多的資料治理人才加入其中，企業的資料治理之路才會順利，才能取得最後的成功。

為了解決社會對資料管理人才的緊迫需求，規範化數字要素市場，推進政府資料開放共享、提升社會資料資源價值、加強資料資源整合和安全保護三項要求，DAMA中國決定建立一個長期的“資料人才”成長計劃，面向個人開展培訓認證。

為了便於國內廣大資料從業者學習相關認證，DAMA中國以國際資料管理協會(簡稱“DAMA國際”) DAMA資料管理知識體系為基礎，結合國內實際需求，對DAMA國際資料管理專業人員認證( CDMP )的考試語言、考試形式、考試內容、證照型別等進行了適當本地化重構。

重構後認證考試分為資料治理工程師( CDGA )和資料治理專家( CDGP )，DAMA中國承擔認證考試命題工作，並定期組織中文考試，對考試通過者由DAMA中國頒發認證證照。證照有效期為三年，獲得CDGA認證才能申請CDGP認證考試。

報考要求

CDGA：專科及以上學歷獲得者;

CDGP：(*先獲得CDGA證照才可以報考CDGP)

·博士學位獲得者;

·碩士學位獲得後，從事IT相關工作1年以上者;

·本科畢業後，從事IT相關工作3年以上者;

·專科畢業後，從事IT相關工作5年以上者。