MEF釋出了新報告“員工移動通訊報告”。2019年的研究揭示了新的工作場所移動通訊規範在很大程度上已經開始關注資料安全、隱私和合規性。毫無疑問,新冠大流行已經造成了額外的破壞,加速了數字化,因為許多員工被迫在家工作。這項新研究發現,全球在工作中使用智慧手機的員工比例有所增加,尤其是在發展中國家,移動資訊共享快速發展。

工作仍在不斷變化

迄今為止,大流行的影響在不斷演變的職場和失業方面是不均衡的,而長期影響尚不完全清楚。因此,在使資料安全實踐適應新的工作現實與許多僱主目前面臨的不確定性之間可能存在著緊張關係。可以肯定的是,辦公室和家庭生活的更大融合可能會繼續下去。

減少私人和專業移動通訊之間的障礙

個人溝通和專業交流的區別越來越模糊。在工作中使用智慧手機時,“自帶裝置”仍然是最流行的,WhatsApp等即時訊息應用的普及使智慧手機成為了一個越來越重要的工具。

僱主被迫適應

中國和印度的大多數員工表示,他們的僱主已經迅速採取行動,支援家庭資料通訊,最常見的是WiFi路由器、虛擬專用網路和新的移動應用程式。這種行為在歐洲市場和美國並不常見。在這些成熟的市場,固定基礎設施更加豐富,但新興市場的彈性和靈活性值得讚揚。

安全觀念的改善

與過去相比,相信通過手機與同事共享資料是安全的員工越來越多,尤其是在印度和巴西。在這兩個國家,使用手機工作的人比例很高,僱主也努力來支援家庭通訊。

僱主可以做得更多

僱主們繼續使用被動措施,如將前同事從聊天組中除名,這表明資料安全措施並非無懈可擊。尚未建立專門的更安全的公司訊息傳遞應用程式。

MEF:2021年員工移動通訊報告 MEF:2021年員工移動通訊報告 MEF:2021年員工移動通訊報告 MEF:2021年員工移動通訊報告 MEF:2021年員工移動通訊報告 MEF:2021年員工移動通訊報告 MEF:2021年員工移動通訊報告 MEF:2021年員工移動通訊報告 MEF:2021年員工移動通訊報告 MEF:2021年員工移動通訊報告 MEF:2021年員工移動通訊報告 MEF:2021年員工移動通訊報告 MEF:2021年員工移動通訊報告 MEF:2021年員工移動通訊報告 MEF:2021年員工移動通訊報告 MEF:2021年員工移動通訊報告 MEF:2021年員工移動通訊報告 MEF:2021年員工移動通訊報告 MEF:2021年員工移動通訊報告 MEF:2021年員工移動通訊報告 MEF:2021年員工移動通訊報告 MEF:2021年員工移動通訊報告 MEF:2021年員工移動通訊報告 MEF:2021年員工移動通訊報告 MEF:2021年員工移動通訊報告 MEF:2021年員工移動通訊報告 MEF:2021年員工移動通訊報告 MEF:2021年員工移動通訊報告 MEF:2021年員工移動通訊報告 MEF:2021年員工移動通訊報告

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