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引言
不管怎麼說，2021年，一家人還能健健康康的活著，經歷多少不愉快，也沒關係，因為我相信，經歷是寶貴的財富，厄運散盡，好彩自然來！！
激情
雖然疫情還在殘忍的傷害著地球上的生靈，但是我們不屈的精神以及在國家的保護下，我們能夠猥瑣發育，茁壯成長。
由我擔任架構師職責，開拓的公司的新的產品，如火如荼的開展起來。充滿了激情，不懼任何困難。
人手不足，連續一直加班，是一種自以為豪的快感。也相信，能夠把這個產品做好、做大。專案價值也不小，容不得失敗。在公司最高層領導的鼓勵下，大踏步前行。
努力
一直覺得，在網際網路行業工作，要的是有一種奮不顧死的激情再加不斷地努力開拓，才能夠做好。
面對一個從無到有的產品，因公司剛組建產品線，極度匱乏的人員支援。從招聘、架構、研發、管理、伺服器運維等等，各個層次，各個方面的技術點，由我操手，帶著兩三個人的團隊開始做。
公司說，不講苦勞，只講功勞。那麼，我們可以說，既有苦勞，也有功勞了。努力的結果，是產品成型了，客戶滿意。
進步
一個人的成長，總在各種學習與嘗試中發展。兩三個人，到組建了一個十幾個人的團隊，所有成員摸爬滾打後，都有了長遠的進步。產品，就如同我的孩子一般，我小心的優化，小心的對待。
所有人不僅僅是技術的進步，更重要的是思想的進步。我們一致的認為，我們要做大做好。
迷失
往往人生總是在不期而遇中，給你很多的轉折點。作為技術負責人，沒法左右公司層面，更多的管理層次。產品是要在專案中孵化出來。那麼必然，需要在專案方，有個好的專案經理去追蹤專案的狀態。但是，確實，專案經理這塊，存在了任職不合格的狀態。客戶不認可。但是，專案也快有成果了。
公司層面，恰逢其會，入職了一個團隊。直接空降過來，進入到專案裡邊來。不得不說。替換專案經理，邊緣化所有原工作人員，過來的人大小都成為了領導。
配合他們工作，很多時候，因為他們不瞭解公司產品的架構與佈局以及長遠的規劃，會發生爭執。逐漸，我變得迷失，慢慢我成了邊緣人。
悔恨
長期的加班，可謂是最累的一年。不開玩笑的講，白頭髮都多了很多。更讓我意想不到的是，在我沒有足夠關心的狀態下，差點失去了我的父親。父親，是一個敦厚朴實的人。熱愛交朋友。就是這樣的性格，害的上當受騙。失去金錢後的愧疚感，讓他決定離開這個世界。而我，如果多一份關心，多一份照顧，可能就根本不會發生上當受騙的事情。幸虧及時，父親救回來了。但是說實話，我悔不當初。
一份工作，帶給我的是一份奮不顧身的成就感和激情。但是，並不能左右領導眼中能力的水平。沒有區域領導的支援，做得再好，都會被領導認可的團隊，空降帶走。
可能我太偏激，又可能我心態不好，但是，我悔恨的是我失去的時間。我奮鬥出來的成果，成就了他人，但冷落了家人。
我是一個愛笑的人，但是笑出來了，只是些許的諷刺自己。
工作，還是自私點吧。
失落
邊緣化、邊緣人，做著邊緣的事，最後離開。失落是有的，但是可能只是我個人的想法。大家看了，塗個樂子好了，不必深究。
總結麼，要把自己的心情照顧好。
歸根結底的思考
疫情期間，確實比較難。大家過得快樂也好，痛苦也罷。都將隨著後疫情時代，慢慢吹散。我們終要持續前行，但是不要忽略了家人。如今，更知道在職場，自私是天性，也是本命，更是準則。加油，所有小夥伴，一起努力，朝著更好的明天吧！！！