伴隨數字經濟的飛速發展、5G建設加速邁進，在供給與需求之間，程式設計師是重要的擺渡人，因此成為各大企業爭搶的人才資源。近日，58同城釋出程式設計師就業大資料，通過對求職者畫像、城市、崗位、薪資多維度深入剖析，為企業招工、人才就業提供資料指導。
- 2021年1-10月，全國程式設計師相關崗位招聘需求同比上升17.41%。
- 程式設計師男女比例約為4:1，男性佔比達到77.57%；95後求職者佔比37.18%，約為90後的2倍。
- 成都對程式設計師相關崗位招聘需求最活躍，武漢招聘需求同比增長達65.86%。
- 眾多崗位中，技術總監/經理崗位平均招聘薪酬最高，月薪達到10490元。
7成以上程式設計師為男性，95後求職者佔比37.18%
據58同城招聘研究院資料表明，2021年1-10月，程式設計師中的男女比例約為4:1，男性佔比達到77.57%，由於程式設計師專業屬於理工科，報考的男性更多，因此從就業上來看男性佔比也要相應高一些。年齡上看，90後、95後及00後求職者佔比接近八成，其中95後求職者佔比37.18%，約為90後的2倍，00後次之。折射出，隨著網際網路行業的發展，相關職位吸引了更多年輕人關注，從事程式設計師工作的求職者越來越年輕化。
工作年限上，1-3年求職者佔比最高，將近30%，這說明程式設計師崗位對新人接納程度更高，一部分從業者會隨年齡增加而離開這一崗位，有利於初入行業者抓住職場機遇。學歷上看，大專學歷佔比最高，為35.63%，中專/技校次之，為21.50%。
從城市招聘需求來看，2021年1-10月，成都企業對程式設計師的招聘需求最活躍，武漢、合肥、長沙等城市招聘需求同比增長明顯，漲幅分別為65.86%、57.14%、41.75%。據成都市統計局公佈的2020年成都經濟執行情況，全市與數字經濟相關的網際網路和相關服務、軟體和資訊科技服務業營業收入增速遠高於其他服務業型別增速，可見，成都第三產業結構的內部優化升級，加速了企業對網際網路科技人才的需求。
在求職端，長沙、深圳、鄭州等城市的求職活躍度較高。六年前，長沙以一句“打造移動網際網路第五城”的豪邁宣言，引起了不少網際網路創業者的青睞。如今，在最新的中國網際網路城市發展指數排名中，長沙綜合指數排名第六，在中部地區位居第一，長沙網際網路行業中高階人才淨流入率位居全國第三。由此可見，技術人才南飛，無疑是建立在城市產業更新換代、吐故納新的良性迴圈基礎上，使個人成長與城市發展走向雙贏。
全國程式設計師招聘需求同比上升17.41%，技術總監/經理月薪過萬
在疫情防控的催化下，各行各業加大布局線上業務，使得2021年1-10月，全國程式設計師相關崗位招聘需求同比上升17.41%。其中，招聘需求TOP10崗位分別為：技術支援/維護、遊戲設計/開發、技術總監/經理、語音/視訊/圖形、技術專員/助理、測試員、程式設計師、軟體工程師、資料庫管理/DBA、網頁設計/製作。側面反映出，技術支援/維護作為網際網路行業的“普工”存在大量用工需求，因此招聘活躍度最高。從同比變化上來看，技術總監/經理、測試員、資料庫管理/DBA崗位招聘需求同比增長顯著，增幅均超過50%。
另一方面，求職需求TOP10崗位分別為：遊戲設計/開發、技術支援/維護、語音/視訊/圖形、軟體工程師、技術專員/助理、遊戲測試、WEB前端開發、程式設計師、網路與資訊保安工程師、網頁設計/製作。從同比變化上來看，遊戲測試與遊戲設計/開發的求職需求增長較快，增幅分別為36.61%、16.11%。2021年，中國遊戲產業進入了新的十年加速期，在“後移動網際網路時代”，雲遊戲、元宇宙等新技術、新概念正在吸引著一批又一批網際網路人才入局，讓遊戲相關崗位在人才供給端愈發活躍。
從薪資來看，2021年1-10月，兼具技術與管理職能的技術總監/經理崗位平均招聘薪酬最高，月薪達到10490元；其次是資料庫管理/DBA，平均月薪為8562元；軟體工程師、程式設計師平均月薪也均在7000元以上。從同比變化上來看，高薪崗位的薪資漲幅也最具競爭力，其中資料庫管理/DBA招聘薪酬同比增長最快，漲幅為35.97%，技術總監/經理的平均月薪漲幅為27.07%；此外，語音/視訊/圖形的平均月薪漲幅也超過了10%。可見，在資料為王的時代，掌握資料分析、管理能力的人才緊俏，因此相關崗位不僅薪資水平較高，且漲薪幅度也較大。
作為招聘行業領導者，58同城依靠精準詳實的就業大資料分析,有效幫助萬千企業找到合適的人才,也為廣大求職者創造了豐富的就業機會。未來58同城將繼續深挖大資料分析,促進就業供求雙方的高效匹配，最大化滿足僱主和求職者的需求。