畢馬威（KPMG）的最新研究顯示，行業面臨新冠疫情和氣候危機帶來的持續不確定性，全球最大能源行業的領導者正將投資重點放在人才和技術上。
氣候風險
氣候變化風險仍然是能源領導者面臨的最大威脅，37%的能源CEO選擇氣候變化風險作為他們的最大風險類別，因為它關係到企業的發展。
與此同時，63%的執行長表示，投資者和監管者要求提高ESG問題的報告和透明度的壓力佔了最大份額；27%的CEO表示，他們的首要運營重點是確保ESG報告納入未來的衡量和報告流程。84%的受訪者表示，他們希望鎖定危機帶來的可持續性和氣候變化收益。
吸引和留住人才
“人才之戰”成為能源執行長們的首要運營重點，29%的受訪者強調吸引和留住人才是實現未來三年增長目標的關鍵。吸引和留住人才似乎也在推動招聘，86%的能源領袖計劃在同一時期增加員工數量。
與此同時，超過1/4的CEO認為，作為一個多元化和包容性企業，最大的好處是能夠吸引人才，包括Z世代和千禧一代，這是該類別中響應率最高的。
技術與創新
能源領導者關注的另一個關鍵領域是技術和創新投資，以幫助開啟長期增長。86%的能源執行長認為技術創新更多的是機遇而不是威脅，這表明他們對技術創新和未來的影響抱有強烈的樂觀態度。
市場對戰略性市場活動和新增長機會的投資也有著一致的興趣。26%的CEO表示，併購將成為未來三年戰略目標的一部分;31%的CEO正在探索與第三方的戰略聯盟;25%的CEO正在考慮有機增長選項，如創新、研發、資本投資、新產品開發和招聘。
