訪談者：朱婭迪，SegmentFault 思否內容運營負責人
受訪者：郭雪，信通院雲大所云計算部副主任
提到“信通院”，一種神祕感油然而生。事業單位？科研院所？在這次和郭雪詳談前，我也一知半解。在事業單位做開源是種怎樣的體驗？信通院在開源產業中的定位如何？“十四五”將開源推向萬眾矚目的焦點，開源是“一夜走紅”嗎？
作為本次 OSCAR 2021 開源產業大會主辦方代表，信通院雲大所云計算部副主任郭雪在會前接受我們的採訪，為我們揭開了這層神祕面紗。
我在事業單位做開源，國家使命感驅動
我所有工作，不管是做標準還是做政策支撐，都是希望這個行業、產業越來越好，“國家使命感”會影響到我。
—— 郭雪
“中國資訊通訊研究院（以下簡稱‘中國信通院’）始建於1957年，是工業和資訊化部直屬科研事業單位”信通院官網的介紹中如是寫到。事業單位在你印象裡是一種怎樣的存在？朝九晚五、喝茶看報？
郭雪的回答，和我們的猜想大相徑庭“我們把自己定義為事業單位裡的網際網路公司，工作節奏很快，團隊很年輕。我所有的工作，不管是做標準還是做政策支撐，都是希望這個行業、產業越來越好，'國家使命感'會影響到我。”說出這句話時，郭雪信念感十足。
作為中立平臺，信通院以第三方的視角來構建生態。工作內容上，郭雪的日常工作主要集中在幾個方面 —— 產業研究，圍繞開源以及新技術方向，研究產業發展趨勢，形成行業報告；政府智庫，為政府政策檔案提供支撐；標準制定，針對需要共識的領域進行標準化；測試評估，依據標準進行符合性測試；行業平臺，推動行業內合作互通。
用通用、標準化的方式，推動行業發展—— 圍繞繁榮生態展開，信通院通過標準制定幫助產業鏈條上的企業快速發展。以開源為例，信通院制定了開源軟體治理成熟度標準，通過把開源軟體使用管理抽象成一套通用的方法論，幫助企業在內部用這套標準去管理開源軟體使用，規避風險。同時，在 2021 OSCAR 開源產業大會上，信通院還計劃釋出《開源生態白皮書》給出全球及我國開源生態的全貌以及發展趨勢 —— 這便是郭雪日常的工作產出。
工作在“國家隊”，郭雪同時也活躍在各大民間社群和活動中 —— 開源之書共讀小組、開源社中國開源年會……擁抱社群的她覺得交流很重要，“我工作中很重要的一部分就是聊天”，通過真誠地溝通了解企業痛點、解決實際問題。
嚴肅認真，又保有熱情，說到自己的工作狀態，郭雪談到“對人要真誠熱情，對工作要嚴謹認真，工作中出現的錯誤我還是會嚴肅指出，認真對待它。”
給企業的建議：切忌盲目開源
開源不是“一夜走紅”，一步步見證了本土開源的繁榮
2021 年 3 月“十四五”規劃綱要全文釋出 ，開源被首次列入其中，郭雪曾在雲大所的視訊號“雲大說”中為大家解讀開源趨勢。
郭雪為我們介紹到，從政策層面，其實早在 2016 年時，國家發改委就曾在“十三五”國家資訊化規劃的通知中提到“推動龍頭企業和科研機構成立開源技術研發團隊”。2020 年國家發改委和中央網信辦共同釋出的《關於推動“上雲用數賦智”行動培育新經濟發展實施方案》中，也提到了對開源社群的支援。可以看到，國家層面一直都是鼓勵開源創新和發展的。
2014 年起，郭雪從研究雲端計算的開源技術到研究整個開源產業，由於工作的原因，她見證了產業的變遷和興盛。郭雪明顯感受到，2014、2015、2016 年做開源時，大家明顯更專注於開源技術本身，很少有人聊技術之外的話題，是一個非常小眾的領域。而近兩年起，廣義的開源學開始興盛，經常會有人聊起生態方法論、開源經濟學、開源運營、治理、開源社群等等。
但開源並不是一個新興業務，也並非“一夜走紅”，早在上世紀 90 年代，就有很多人開始研究開源，他們是“第一代開源人”，而我們是第三代。
（參考閱讀：FOSS history in retrospec: 3 generation open source coders and users）
企業做開源，謹記 3 個點
本土的開源熱潮，和政策的一片大好，也讓郭雪有了新的擔心 —— 很多企業並沒有完全想清楚開源和其公司業務的關聯就盲目開源，十分不可取。
在郭雪看來，一家企業做開源不可能完全從興趣愛好出發，無論是自己構建開源生態，還是參與到開源社群中，都要有自己的閉環邏輯。因此第一點，企業在做開源前要想清楚自己在產業鏈條上的定位（供應側/使用側），做開源的動機和目標（如：供應側企業希望獲得商機轉化，使用側企業為了滿足業務場景）。郭雪特別提到“做開源，圖錢並不可恥”，重要的是想清楚圖錢的邏輯、通道、鏈條，明確了投入產出，不忘初心，就不會在開源發展中迷失了方向。
第二，做開源需要企業中自上而下的力量。自下而上做開源很難與公司戰略和商業策略形成統一，也會有一定阻力。
第三點與郭雪所在信通院的工作息息相關 —— 開源雖好，也有一定風險，從智慧財產權到安全……企業應該特別關注，並有方法地進行治理，規避風險。在這次 2021 OSCAR 開源產業大會上也特別設定了“開源風險管理”論壇。
更開放的 OSCAR，917（就要一起）做開源
2021 OSCAR 開源產業大會，至今已經是第五屆，郭雪自認今年的會議籌備“花了不少心思”，她劇透了三個亮點供廣大開源愛好者期待 ——
過去幾年的 OSCAR 更多聚焦於開源技術和雲端計算開源，而今年已經不僅僅侷限於技術研究，而是首次放眼到整個開源產業，開源方法論、產業生態、治理、文化等，通過大會分論壇設定也可窺得一二 —— 開源治理、開源社群治理與運營、開源風險管理、雲原生開源、開源文化 & 開源之商，內容非常豐富。
同時，OSCAR 大會也是將信通院開源各項研究、標準的集中輸出，這一年中與開源相關的各種白皮書、最新標準都將在大會上進行釋出。
今年的大會還有一大亮點，就是聯合了更多合作伙伴 —— SegmentFault 思否、開源之道、開源社、openchain 等等，我們嘗試“用開源的方式”辦會，更豐富的合作伙伴也將為大會帶來更開放的氣質和更新穎多元的內容。
由於疫情的原因，本次大會線下規模大不，報名後需要額外稽核參會資格。然而即便如此，郭雪依舊對接下來半個月的疫情發展憂心忡忡，然而社群裡一位朋友對她的安慰卻讓她萬分感動 —— 那位朋友（ID：Zhi Qiang）對她講“只要你做開源，我們就是共同體，你做了這麼多，我們一定撐 OSCAR，努力把這次活動辦好”。據說 ALC Beijing 也計劃組團前來，這又一次讓郭雪感受到了社群的力量，靠開源的方式、大家每人添一把火，火焰一定熊熊燃燒，因此在她看來，這已經不完全是院裡的工作、她個人的專案，而是所有開源人的一次線下聚會。
917，諧音：就要一起，選在這樣一天舉辦 OSCAR，郭雪稱是受 SegmentFault 思否 CEO 高陽對這一日期的有趣解讀“就要一起做開源”——可信開源，共建共贏，我們等你來！
採訪手記：做自己的開源英雄
採訪前，我和內容組的其他同事努力在搜尋引擎上檢索著和郭雪有關的訊息，為這次訪談做準備，然而大多都是官方的新聞報導和演講實錄，我們不由得猜測，這樣一位“事業單位的副主任”該是一個怎樣的人，不免還有些緊張。
然而採訪開始後，我懸著的心終於放下了，正如郭雪在採訪中所說，她與人的溝通非常真誠，絲毫沒有架子。她笑著向我們介紹她學生時期的愛好，喜歡做手工、自己做頭飾，喜歡跳拉丁舞、工作後也曾堅持過一段時間，和我們每個人一樣下班會煲煲劇，在快工作後享受片刻的慢生活……談到家國情懷、談到朋友對她的安慰讓她幾近流淚，我們感受到了她赤誠的熱愛，不是一個“官方的發言人”而是一個活生生、血肉豐滿的小姐姐。
引用
在上一篇 OSCAR 系列專訪中我們採訪了開源之道主創李建盛老師，不僅介紹了他的開源之路，還談了很多與初心有關的問題，這往往是媒體採訪中常常會忽略的。在我們看來，這才是人物訪談真正的價值所在，不僅關注他的成就更迴歸人本身，挖掘豐滿的人物形象，展現他/她不曾經常用以示人的一面。
引用
開源英雄也是普通人，我們每個人都可以成為自己的開源英雄。
