中國石油大學《 管理心理學（行政管理專業禁選）》第二階段線上作業

chenjing_amy發表於2020-12-04

 第二階段線上作業

 

單選題 (共20道題)

收起

1.（2.5分） 在日常生活中，人們往往根據－－的經驗來判斷某種行為可能導致某種結果或滿足某種需要的概率。

  •    A、先天
  •    B、現實
  •    C、過去
我的答案：C  此題得分：2.5分

2.（2.5分） 俞文釗的同步激勵理論認為－－實施物質與精神激勵相結合的措施，才能取得最大的激勵效果。

  •    A、交替
  •    B、不同步
  •    C、同步
我的答案：C  此題得分：2.5分

3.（2.5分） 領導班子最好具有－－質結構。

  •    A、異
  •    B、同
  •    C、混合
我的答案：B  此題得分：0.0分

4.（2.5分） 在對待重大的問題上，團體成員的基本觀點、基本信念必須－－，才能保證組織任務的順利完成。

  •    A、不一致
  •    B、一致
  •    C、協調
我的答案：B  此題得分：2.5分

5.（2.5分） 團體－－使成員產生強烈的歸屬感和認同感。

  •    A、可能
  •    B、能
  •    C、不能
我的答案：B  此題得分：2.5分

6.（2.5分） 團體的規範是指團體所確立的每個成員都－－遵守的行為規範和標準。

  •    A、應該
  •    B、可以
  •    C、必須
我的答案：C  此題得分：2.5分

7.（2.5分） 缺乏有效的資訊溝通往往是導致組織失敗的－－因素之一。

  •    A、潛在
  •    B、現實
  •    C、明顯
我的答案：A  此題得分：2.5分

8.（2.5分） 由－－以上溝通通道組成的結構形式稱為溝通網路。

  •    A、四個或四個
  •    B、兩個或兩個
  •    C、三個或三個
我的答案：B  此題得分：2.5分

9.（2.5分） 管理是一種－－的領導。

  •    A、特殊
  •    B、基本
  •    C、人性化
我的答案：A  此題得分：2.5分

10.（2.5分） 現代的組織概念，把組織看成－－的社會技術系統。

  •    A、閉合
  •    B、開放
  •    C、半開半閉
我的答案：B  此題得分：2.5分

11.（2.5分） 管理心理學是一門具有多層次、多維度、應用性邊緣－－的理論性學科。

  •    A、特殊
  •    B、融合
  •    C、交叉
我的答案：C  此題得分：2.5分

12.（2.5分） 軍隊是典型的－－型組織的例子。

  •    A、職能
  •    B、直線型
  •    C、直線制
我的答案：B  此題得分：2.5分

13.（2.5分） 知識－－既影響知覺的內容，還影響知覺的準確性。

  •    A、經驗
  •    B、結構
  •    C、層次
我的答案：A  此題得分：2.5分

14.（2.5分） 一個人能正確地認識自己是－－成熟的標誌。

  •    A、社會化
  •    B、個性化
  •    C、經驗化
我的答案：A  此題得分：2.5分

15.（2.5分） 自我自覺對於個體的行為基本形態以及生活態度具有－－的作用。

  •    A、否定
  •    B、一定
  •    C、決定性
我的答案：C  此題得分：2.5分

16.（2.5分） 不同氣質型別的人組成團體，可以產生－－作用，有助於人際關係的協調。

  •    A、穩定
  •    B、交叉
  •    C、互補
我的答案：C  此題得分：2.5分

17.（2.5分） 首因效應是社會知覺中的一種－－傾向。

  •    A、主客觀
  •    B、客觀
  •    C、主觀
我的答案：C  此題得分：2.5分

18.（2.5分） 創造效能力符合－－的要求。

  •    A、個體創造活動
  •    B、學習能力
  •    C、主體創造活動
我的答案：A  此題得分：2.5分

19.（2.5分） 根據個體能力差異，對員工能力素質培訓時標準要－－。

  •    A、相同
  •    B、有針對性
  •    C、固定
我的答案：B  此題得分：2.5分

20.（2.5分） 平行溝通－－在同級領導者之間進行。

  •    A、只能
  •    B、可能
  •    C、不能
我的答案：B  此題得分：2.5分

多選題 (共20道題)

收起

21.（2.5分） 全渠道式網路是一個——或——的團體或委員會之類的組織結構採取的溝通網路。

  •    A、民主氣氛很濃
  •    B、集中決策
  •    C、合作精神很強
  •    D、競爭意識很強
我的答案：AC  此題得分：2.5分

22.（2.5分） 影響人際關係的因素有——、——、——、——和交往主體的因素。

  •    A、距離的遠近
  •    B、相互交往的頻率
  •    C、相似性因素
  •    D、互補性因素
我的答案：ABCD  此題得分：2.5分

23.（2.5分） 解決團體之間衝突的辦法有——、——、——。

  •    A、協商談判法
  •    B、仲裁解決法
  •    C、法院判決法
  •    D、權威解決法
我的答案：ABD  此題得分：2.5分

24.（2.5分） 領導的五個基本特點是：一個社會組織系統；、——、——、——、——。

  •    A、一種動態、有序的行為過程
  •    B、領導作用的“互惠效應”
  •    C、領導的權威性
  •    D、領導具有權威性
我的答案：ABCD  此題得分：2.5分

25.（2.5分） 構成非權力影響力的要素主要有——、——和——。

  •    A、思想道德
  •    B、能力
  •    C、知識
  •    D、經驗
我的答案：ABC  此題得分：2.5分

26.（2.5分） 領導者的特質是指領導者——所具有的品德、能力、——、——和——等。

  •    A、個人
  •    B、知識
  •    C、修養
  •    D、領導藝術
我的答案：ABCD  此題得分：2.5分

27.（2.5分） 一個完整的角色知覺過程主要包含四個成分——、——、——、——。

  •    A、角色認知
  •    B、角色行為
  •    C、角色期望
  •    D、角色評價
我的答案：ABCD  此題得分：2.5分

28.（2.5分） 蘇永新認為，中國古代管理心理學分五個階段、——、形成階段、——、——、——。

  •    A、濫觴階段
  •    B、過渡階段
  •    C、完善階段
  •    D、衰落階段
我的答案：ABCD  此題得分：2.5分

29.（2.5分） 按照格雷夫斯的分類，自我中心型的人為了取得自己所希望的－－，願意做任何工作，－－於權力。

  •    A、成就
  •    B、報酬
  •    C、服從
  •    D、不服從
我的答案：BC  此題得分：2.5分

30.（2.5分） 價值觀影響－－、－－和－－的行為。

  •    A、個體
  •    B、團體
  •    C、組織
  •    D、社會
我的答案：ABC  此題得分：2.5分

31.（2.5分） “民主參與式管理可以調動人的積極性”這個觀點反映出－－對此觀點的－－。

  •    A、團體
  •    B、個體
  •    C、贊成
  •    D、不贊成
我的答案：BC  此題得分：2.5分

32.（2.5分） 激勵是管理的核心，－－最大限度的發揮人的潛能，－－能提高員工的生產效率。

  •    A、能
  •    B、能
  •    C、但不一定
  •    D、不能
我的答案：AB  此題得分：2.5分

33.（2.5分） 組織的有形要素包括：－－、－－、－－、－－。

  •    A、實現預期目標所實施的工作
  •    B、確定實施工作的人員
  •    C、確定工作人員與工作環境的關係
  •    D、確定必要的物質條件
我的答案：ABCD  此題得分：2.5分

34.（2.5分） “無為而治”的管理思想主張實行－－、－－的管理行為。

  •    A、開明
  •    B、蠻幹
  •    C、自由
  •    D、無所作為
我的答案：AC  此題得分：2.5分

35.（2.5分） 情緒是反映個體對－－事物的內心態度體驗，人的－－情緒狀態對知覺產生多方面的影響。

  •    A、主觀
  •    B、客觀
  •    C、不同
  •    D、多方面
我的答案：BC  此題得分：2.5分

36.（2.5分） 個體能力的發展與－－技能的發展是－－的。

  •    A、操作
  •    B、知識
  •    C、同步
  •    D、不同步
我的答案：BD  此題得分：2.5分

37.（2.5分） 領導者的影響力是由－－、－－決定的。

  •    A、權力性影響力
  •    B、非權力性影響力
  •    C、強制性影響力
  •    D、非強制性影響力
我的答案：AB  此題得分：2.5分

38.（2.5分） ( )型領導作風的領導，工作效率－－。

  •    A、民主
  •    B、最低
  •    C、較高
  •    D、較低
我的答案：AC  此題得分：2.5分

39.（2.5分） 組織的無形要素包括：－－、－－、－－、－－。

  •    A、共同的目標
  •    B、工作的主動性與積極性
  •    C、人際關係
  •    D、合作精神
我的答案：ABCD  此題得分：2.5分

40.（2.5分） 增進人際交往、調適人際關係的方法有：－－、克服暈輪效應、－－、講究交往的語言藝術、－－、－－。

  •    A、建立良好的第一印象
  •    B、改變刻板印象
  •    C、注意人際交往中的調適與糾偏
  •    D、學會忍讓與剋制
我的答案：ABCD  此題得分：2.5分
 

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