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當下，科技在推動人類歷史發展和文明進步中發揮了重要作用，產生了令人驚歎的商業和經濟成果。不過，科技作為一把雙刃劍也帶來了相應的挑戰，在數字化的浪潮席捲下，人類社會正進化成為新型的數字社會，使得此前的信任機制、協作機制、社會治理秩序與規則等都發生了翻天覆地的改變。我們應如何應對這些變化並引導科技向善？行有不得者皆反求諸己，我們又能否以科技為矛，優化社會治理模式和提升人類福祉？
“善度”(MERITS – Measurable Ethics: Rating,Incentivisation, Tracking & SupervisionFramework)。善度框架的願景是優化社會治理機制，弘揚善行善舉，為創新者提供一套可按圖索驥、合法合規的發展模式。值得強調的是，善度並非是一種獨有、具體的產品或服務，也不依賴於特定的技術種類或具體平臺，而是一種普適性的參考框架。任何企業或組織都可以根據這套框架，針對特定場景，選擇合適的技術方案，和合作夥伴一起探索基於善度框架的落地案例，實現規模化應用的願景。
針對過去社會治理的三大難題，善度框架分別在度量尺度、激勵相容、合規治理三大核心機制著力。我們也將在以下的章節中，進一步詳細剖析善度框架的參與者角色與定位、核心運轉機制、應用場景與實踐案例等。
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