縱觀科技界，社交媒體巨頭 Facebook 的領導人是一位“白人、男性”，而搜尋巨頭 Google 也面臨著同樣的“多元化”難題。不過《哈佛商業評論》近日發表的一份新報告，卻給出了比較有趣的見解。這份出版物仔細研究了美國的每一家風險投資公司，結果發現 —— 越是多元化的風險投資企業，其盈利能力越是出眾。

新聞配圖（來自：Harvard Business Review）

其寫到：“每將女性合夥人的比例提升 10%，風投企業的平均年回報率會增加 1.5%、盈利出口增加 9.7% 。作為參考，只有 28.8% 的風投有盈利出口”。

從統計原理上來說，這是一個更具相關性（而不是因果關係）的結果。

換言之，可能還有另一種原因可以解釋這種多樣性和利潤 —— 比如僱用越多女員工的風投公司，其在投資和招聘方面都更加開放。

不過從本質上來說，企業就是由每一個人組成的，所以“女性推動利潤”的觀點也是站得住腳的。說到開放思想，《哈佛商業評論》發現，當前的風投界還是相當孤立的。

女性只佔風投者中的 8%、西班牙西僅佔 2%、黑人不到 1% 。此外 45% 擁有 MBA 學位的風投人士，都來自於三所商業學校（哈佛就佔了 25%）。

有趣的是，擁有共同學校背景的合夥人，其收購和 IPO 的成功率要低 11.5% 。如果有共同的種族背景，這一比例則要低 26.4% 。

自 cnbeta