4 月 12 日，一條#華為員工越權訪問機密檔案被判刑#的話題衝上了微博熱搜榜頭條，由此引發了廣大網友關於該事件的激烈討論。
網友評論堪稱“人間清醒”
對此案件，不少網友紛紛表達了自己的看法，其中不乏科技大廠裡設計技術層面的員工及程式設計師群體。
我們看到有網友在熱搜話題下方評論稱：
“感覺就是幸虧這個人收受的賄賂金額沒有太過。如果收受的金額太大，估計華為也不會出具諒解書了，而且判刑也會更重。
“不管是在哪個行業，建議各位多注意一下保密的問題，平常的一些小問題可能不會有人追究，但是像這種直接把公司的機密直接透露給供應商就有點太離譜了，最騷的是這人用的還是公司郵箱？”
“去竊取公司機密資料，還天真的認為公司不知道嗎？實在是得不償失！”
“雖然華為公司諒解了，但是觸犯了刑法，還是會按照法律程式進行審判。”
“既然已經調離崗位了，就直接離開就行...但這位員工則是未清理 ERP 登陸資訊，然後利用bug 越權訪問，並將華為多個供應商的資訊傳送給第三方，最後被判處有期徒刑一年。”
“先不說越權訪問機密資料這件事，我們就是說就為了 1.6 萬元，就把自己公司的資訊出賣給別的公司，這也是違法的啊。”
“作為華為的員工，你說一年掙多少錢，你差這 1.6 萬塊錢嗎？不理解。又不是幾十萬或者幾百萬，就獲利 1.6 萬元，真的是因小失大。”
“越權訪問公司機密資料？如果只是單純的越權訪問公司資料，那也就是違反公司規定，頂多被辭退......關鍵是，你利用越權的資料進行違法交易，這就是不可容忍的了。”
......
案件回顧：非法牟利 16437.6 元，真“得不償失”
據中國裁判文書網披露，該“華為員工利用公司系統 Bug 越權訪問機密資料”的案件顯示：
2010 年 12 月，Yi(音)某從華為公司線纜物控部調任後，未按華為公司的要求將 ERP 賬戶線纜類編碼物料價格的查詢許可權清理。直至 2017 年底，Yi 某違反規定多次通過越權查詢、借用同事賬號登入的方式在 ERP 系統內獲取線纜物料的價格資訊。
2016 年 12 月 27 日- 2018 年 2 月 28 日期間，Yi 某又多次通過公司郵箱將華為多個供應商共 1183 個（剔除重複部分共 918 個）線纜類編碼物料的採購價格傳送給金信諾公司。
在 2012 年- 2017 年 6 月 30 日期間，Yi 某收受金信諾公司購物卡共計 7000 元、籃球鞋 5 雙（價值共計人民幣 16437.6 元）。
在案發後，華為公司出具了諒解書，表示對Yi某侵害華為公司的行為予以諒解。
而作為被捲入其中的華為供應商、上市公司，金信諾證券部人士則透露稱，早在 2018 年就已對內部涉事員工的違紀行為進行了處理，且“這僅是個人行為。”
對此案件，最終法院以“非法獲取計算機資訊系統資料罪”將 Yi 某判處有期徒刑一年，並處罰金2萬元，同時依法追繳其違法所得 23437.6 元上繳國庫。
華為：每年都要處理員工受賄問題
一直以來，企業員工受賄的現象一直備受關注，且屢禁不止。據瞭解，#華為員工越權訪問機密檔案被判刑#此次事件的情況貌似也並非個例。
據相關報導，華為每年都會處理許多類似“員工受賄”的情況。
早在 2021 年 5 月份的“華為2021中國生態大會”上，時任華為輪值董事長徐志軍就曾談到“華為每年都要處理很多員工受賄案件，有些人甚至會被判拘留或監禁”。而當這些員工的親屬向公司求饒並希望華為原諒他們時，作為東家華為也非常尷尬。
因此，華為在每次的公開場合都會向合作伙伴強調“華為應該與合作伙伴共同營造一個健康、誠信的合作環境。與此同時，華為也在加大內部監管的力度，改進工作流程和機制，使此類事情儘可能少地發生。
任正非就曾表示，“華為維持生存的根本就是不能腐敗。”不能讓腐敗阻礙公司的發展，更不因為發展而寬容腐敗，這需要每個崗位每個人的監督。
據瞭解，就在去年那次大會舉辦之前，華為就已經通過了相關決議，嚴格要求華為所有員工，尤其是高階管理人員和退休高階管理人員，不能利用現在和過去的職位之便，來幫助他們的親友成為華為的合作伙伴、代理商或供應商。
專家建議：儘快建立嚴格監管制度
眾所周知，世界從資訊時代邁進智慧時代的過程中，資料是開啟新時代大門的關鍵“資產”。特別是對於華為這樣在全球領域都極具影響力的科技企業來說，資料更是安全紅線。
當然，此次案件的發生也暴露了一些問題，由於其中涉及到侵犯商業祕密罪，因此也引發了不少法律界專家學者的關注。有專家建議，需要儘快建立更嚴格的監管和安全制度，以杜絕此類問題再發生。
一直以來，華為都非常重視資料安全。對於任何一位合格的科技巨頭的員工，都必然該知道什麼內容可以訪問，什麼內容不能訪問。否則，一旦越線，就會面臨嚴重後果，甚至面臨“牢獄之災”。