外國人嘲諷中國網際網路公司的996模式, 網友: 都是被員工給慣的

網際網路的996模式，相信有些網友還比較陌生。996是對工作時間的概括，第一個9代表早上的工作時間，第二個9代表晚上下班的時間，而最後一個6則表示每週工作的天數，所謂996就是早上9點上班，晚上9點下班，一週工作6天。996之所以名聲大噪，是因為隨著網際網路的發展，越來越多的網際網路公司已經將加班當做了常態，並且宣稱不加班的網際網路公司不是好公司，不加班的程式設計師不是好程式設計師等等。其實996已經算是比較正常的加班模式，有一些網際網路公司甚至奉行997模式或者通宵加班，隨著加班風氣越來越猛，中國網際網路公司的996模式也隨之“揚名海外”了。

圖片中的外國人是矽谷網際網路圈子的大佬，其首先對自己的所見做了描述，並在隨後總結道：如果你開玩笑說在矽谷要996，肯定就會有人離開。

很顯然，這名外國人是在嘲諷中國網際網路公司的996模式，認為加班不應該成為常態，更不值得被宣揚。然而，讓我們看看華為阿里等大公司，有哪個不加班？雖然不至於人人都是996的狀態，但加班多已經成為很多職場人士所詬病的地方。

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而對於這樣的事實，不少網友也發表了自己的高見，特別是一些網際網路大廠的員工直言：996模式之所以能夠持續，都是被員工給慣的，員工要是多點硬氣，就不會這麼辛苦了。當然這和我們整體吃苦耐勞，內向隱忍的性格分不開，學校也是這麼教的，不過最近的90後比以前好多了。

有網友甚至發出這樣的感嘆：外國人都開始嘲笑了，可憐的我們又要忍受外國人的嘲笑，還要忍受公司的壓迫，然後每個月拿著幾千塊錢感嘆人生。

網際網路公司為什麼大行其道996模式？主要是不缺人，你不做自然有人補位，就是所謂的可替代性高，就算是997，也有人願意幹，這就是網際網路的行情，你不上就是他上，反正不缺人。

有網友說了如下的扎心話，雖然刻薄但也不無道理：乾的都是沒核心技術的活，說白了就是外包加工廠，可不就可替代性高，可不就競爭激烈，可不就996了，比別人落後，要想趕上來就應該多拼命，有什麼毛病嗎？你不愛加班可以滾啊，誰逼你了。除了網際網路還有很多行業，你覺得哪個行業是可以輕鬆賺錢的？一個月拿著幾萬的工資，真以為自己值那麼多錢？

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